媒体如果不彻底改革人事制度,人才流失,将会是个常态现象


发布时间:2021-04-05 12:42 作者:杰宇

媒体如果不彻底改革人事制度,员工身份如果依旧还分三六九等并且饭碗极不稳定的话,人才流失,将会是个常态现象。

媒体如果不彻底改革人事制度,人才流失,将会是个常态现象

本来,员工身份高低没有什么,但年轻人在乎这些呀,只有二锅是例外(实际上也是无奈)。二锅两口子二十多年前在北碚区广播电视局工作时,都是“国家干部”身份。后来国家干部改为公务员,但那时二锅两口子在重庆电视台属于“三等公民”(临时工),没有资格参加公务员考试,直到四五年后,我俩才转为“招聘员工”。本来,按1998重庆电视台文件的奖励规定,我和雷亮、王艳敏好、邓晓伟四人应该转为正式职工。可是,由于局长张小川和台长李晓枫不睦(他两人后来都坐牢去了),所以我们四人一直被“聘”到现在。好在二锅退休后的待遇,跟正式职工“同工同酬”,才算“吃颗胡椒顺口气”。

但年轻人不这么想。他们就要图一个“饭碗稳当”啊,所以近些年媒体屡屡出现人才流失。比如,某记者去某医院曝光,医院看这小子头脑灵活,颜值也不错,就摊牌说:你也不要曝光了,我们医院差一个宣传干部,公务员编制,来不来?这小子放下摄像机,立即“叛国投敌”。至今在医院干得风生水起。

媒体如果不彻底改革人事制度,人才流失,将会是个常态现象

还有某记者,《天天630》的“标王”,后任某节目制片人,也被某区融媒体中心“挖”去做副主任,天天来回奔波不说,月收入也少了几大千,但因端上了公务员的铁饭碗,所以他也乐意这样的“华丽转身”。再早一点,现在任某区宣传部常务副部长的某位老兄,也曾是重庆电视台《晚间新闻》的临时工,同样被“高官厚禄”吸引而回去的。

实际上,给我发短信这位记者,和当某区融媒体副主任的记者,都是因为“身份问题”“弃暗投明”的。假如媒体人事制度改革一下,给他们以饭碗上的稳定感,我想,在街道从事党建工作,并不比市级媒体当个记者那么有荣誉感,且不如当记者收入高。

身份 媒体 人事制度

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