济南职称直评直聘 3500名乡村基层人才享受政策红利


发布时间:2021-05-04 12:30 作者:宇洋

王壮介绍,面向海内外优秀毕业生,济南探索采取“面谈+面试”等方式招聘事业单位人员693人。对市属事业单位引进的高层次人才在职称评聘方面实行绿色通道,在科研经费、安家补助、工资福利待遇等方面享受省属事业单位同等待遇。允许偏远地区基层事业单位在招聘时限制本区县或临近区县户籍,鼓励引进本土人才。

同时,济南完善市属事业单位绩效工资管理办法,规范绩效工资总量核定。实行灵活有效的分配方式,鼓励高层次人才积极参与科研创新,支持高层次人才兼职兼薪、离岗创业。稳妥做好原莱芜事业单位人员调入后工资福利待遇兑现工作,8986名在职人员和3690名离退休人员待遇全部发放到位。

济南职称直评直聘 3500名乡村基层人才享受政策红利

此外,济南提高基层事业单位高级岗位比例,增加高级岗位数量,高级岗位比例由5%提高到10%,高级岗位数量由2307个增加到3221个。打破职称资格限制,开通高层次人才高级职称评审“直通车”,79名高层次人才直接聘用到高级岗位。开辟非公经济组织职称评审绿色通道,申报人数达3600人。

济南职称直评直聘 3500名乡村基层人才享受政策红利

针对乡村教师、医护和农技等基层重点领域专业人才,济南实施职称直评直聘政策,3500名乡村基层人才享受政策红利。全面实施“定向评价、定向使用”基层职称制度,对基层医生、教师等人才实行单独分组、单独评审、单独发证,410名专业技术人才取得了基层职称。建立职业农民职称制度,67名农村专业能手取得了中级职称,填补了农民不能评职称的历史空白。

济南职称直评直聘 3500名乡村基层人才享受政策红利

事业单位 济南 人才

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