引进人才毫不手软!这所“双一流”投入2.82亿,助力学校大发展


发布时间:2021-04-08 09:01 作者:睿睿

近日,“2019年第五届含弘青年学者论坛”在西南大学开幕,来美英德日等十六个国家和地区的七十多名青年精英齐聚。西南大学开设“含弘青年学者论坛”,是为了搭建一个海内外优秀人才交流的平台,并通过这个平台引进一批高水平青年学者,助力学校“双一流”建设。

该论坛邀请人员范围限定在45岁以下的国内优秀人才(已入选国家级人才计划者,或者相当层次、具有良好发展潜力的优秀青年人才)和40岁以下的境内外优秀人才(具有海外知名大学博士学位,或者具有国内博士学位,并在国(境)外从事科研工作2年以上),条件不可谓不苛刻。然而从学校未来的发展看,对年龄和身份做一些限制很有必要,况且西南大学本身就是教育部直属的211高校、“双一流”建设高校,水平一般或没有太大成就的学者,很难入它的“法眼”。

引进人才毫不手软!这所“双一流”投入2.82亿,助力学校大发展

另外,西南大学会为所有受到邀请参加论坛的青年学者提供免费食宿,若受邀者自订往返机票,经论坛举办单位审核,会给予一定限额的报销。

引进人才毫不手软!这所“双一流”投入2.82亿,助力学校大发展

由于举办论坛主要目的是引进优秀青年人才,待遇自然要够吸引人。这次西南大学毫不手软,提供的待遇相当丰厚:“四青”人才最高能得到200万元安家费,过百万科研资助金(人文学科100万元,自然学科200万元到500万元),以及50万元的年薪,子女入学、配偶工作,学校也会协助解决;优秀博士最高可获得30万元安家费,一定数量的科研资助金(人文学科15万,自然学科30万);有特别优秀成果的应聘者可以通过引进人才直接聘任为教授或副教授。

引进人才毫不手软!这所“双一流”投入2.82亿,助力学校大发展

据西南大学人事部门负责人介绍,西南大学自2005年合并组建以来,已经引进了超过一千六百名人才,今年会投入2.82亿元用于人才引进及相关工作,投入经费规模较往年呈增长趋势,体现学校“求贤若渴”。下一步,西南大学还会通过聘任专职科研人员、实施“含弘特岗”计划和博士后倍增计划等措施,引进一流人才,打造顶尖师资团队,助力学校大发展!

砸2.82亿用于人才引进及相关工作,西南大学为实现学校跨越发展拼了。但这一点也不奇怪,高校之间的竞争,归根结底是人才的竞争。一所高校设备再先进、地位再显赫,没有顶尖人才的支撑,过不多久就会掉队。西部地区有很多知名高校不就是因为人才流失严重,与东部地区高校的差距越拉越大吗?当然,笔者不否认在人才比较匮乏的情况下,很多西部地区高校都还保持着一定程度的发展,但发展速度慢了就会跟不上。

“逆水行舟,不进则退”,西南大学竭尽全力引进人才,提供超丰厚的待遇,是竞争日趋激烈的当下不得不做的事情。不仅是西南大学,很多“双一流”高校都感受到了巨大压力,也疯狂地引进人才,甚至不惜挖别人的墙角。不过,由于西部地区地理位置一般,西部高校只是把优秀人才引进来远远不够,还需要通过各种方式留住优秀人才。

与很多西部高校相比,坐落在西部唯一直辖市重庆的西南大学在地理位置上还算有些优势。加上西南大学所在地重庆市北碚区是重庆市“主城九区”之一,也是重庆市的“后花园”,环境优美,气候宜人,是非常适合生活和学习的地方,应该会有不少青年学者对西南大学很感兴趣。

引进了优秀人才,就应该发挥人才的作用。在为人才提供舒适生活环境、雄厚物质基础、良好工作环境的同时,更要有科学的工作机制和奖励措施,使他们的收入、名誉、社会地位与其工作业绩和实际贡献相匹配。只有做到这些,才能真正助推学校大发展。

学者 论坛 一流

上一篇: 沾益区四力齐发打造体育后备人才培养新高地

下一篇: 杭州企业转型、消费升级催生新岗位和高薪人才需求