“云端招聘”是用数字信息发出的人才“邀请函”


发布时间:2021-04-05 10:16 作者:睿健

“浙江宁波‘硬核、幸福、有未来’,我们真诚欢迎优秀的人才前来!”在近日举办的2020宁波人才日开幕式上,宁波市委主要领导向各方人才发出邀约,欢迎来甬发展。(5月8日 中国组织人事报)

今年的人才招聘呈现了一大亮点,就是从传统的线下招聘走向了线上招聘。线上招聘不再简单地局限于投递简历,更在于通过屏对屏、点对点的方式,实现了招聘的新升级,以“云端招聘”“空中招聘”的新模式出现在我们的面前。新冠肺炎疫情下,招聘和求职出现了双变化。要更好地为企业选人才、为人才选企业,就需要搭建桥梁,提升人才的使用效率。

“云端招聘”是用数字信息发出的人才“邀请函”

人才服务,更精准。随着互联网时代的到来,上网已经成为了生活和工作中的普通事,但往往普通事也能够成为推动服务的新起点。面对求职难和企业招人难的“两难”,为实现更好对接,宁波推出“云端引才”,开设网上直播间,搭建“企业人才点对点视频面试室”等。借用大数据的方式,企业和人才即便相隔千山万水,也能够实现屏幕面对面的沟通、对话,提升企业招人和人才找工作的效率。

推动人才“智慧共享”。此次人才日活动首次开设“与宁波·共成长”人才工作官方抖音账号,千名特邀人才代表、百万名青年人才全程“云参与”开幕式,各地名校博士人才与企业线上面试,近200名博士专家在线破解产业技术难题100余个。面对难题,企业与其不得法门地蛮干,不如借助互联网的优势,让更多的人都能够参与到问题的解决中去,集思广益,自然能够加速问题的解决,推动企业的发展。

释放更多人才红利。足不出户就能面试、签约,避免了来回奔波的苦恼。作为宁波市首个人才服务综合体,“宁波人才之家”也在此次活动中正式开园,35家人才企业(社团)、23个人才企业基金入驻。随着“云端招聘”不断完善,更多的服务部门为人才搭建了更广阔的求职路,也以这样的方式为人才释放了更多的红利。

“云端招聘”是用数字信息发出的人才“邀请函”

“云端招聘”是一张用数字信息发出的招聘和求职的“邀请函”,在可视化的问答之中,让企业更好招人,让人才更好找工作,给双方带来了便利,也让我们看到了新时代招聘求职发展的新趋向,要更好地用好“云模式”,有助于实现企业和人才共赢。(李治颖)

人才 宁波 云端

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