苏州争抢人才走出新思路和新高度,别的城市想学也学不会


发布时间:2021-04-01 15:14 作者:朝实

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。这几年,我国人口正持续向大城市及大都市圈集聚,显示出人随产业走、人往高处走的逻辑。于是,国内各大城市,抢人不止。

苏州,剑走偏锋,抢人不是靠降低门槛落户,而是走出了新思路和新高度。

最近苏州做了两件事,看起来和吸引人才没有直接关联,但细品之后,又体现了苏州在吸引人才方面的思路,的确是大智慧。

首先,苏州在营商环境上大做文章。

经过多年的发展,苏州人深知:人才,引进来,留得住,靠的是优质的营商环境。让人觉得能在此处安居乐业,人才,自然就来了。

苏州争抢人才走出新思路和新高度,别的城市想学也学不会

或许有人说,确实是这个道理。但前段时间,中央广播电视总台编撰《中国城市营商环境年度报告》,苏州在经济活跃城市的营商环境综合排名中,已经位列同类型城市第一位。如今的苏州在营商环境上还能再怎么提高了?

苏州争抢人才走出新思路和新高度,别的城市想学也学不会

苏州人坚信:营商环境没有最好,只有更好!虽是第一,还可以再创新。

苏州争抢人才走出新思路和新高度,别的城市想学也学不会

昨天,《苏州工业园区优化营商环境创新行动2020》正式发布,确定了下一步营商环境改革的时间表和“施工图”,其中100多项改革举措为全国首创或领先。

可见,苏州要打造一个全新的营商环境。行动2020中,最关键的一点就是:对标世界银行的营商环境评价体系,委托第三方机构开展模拟测评,形成提升-评估-再提升的持续改进闭环。

这一切的目的就是要打造一个:不要我觉得,只要你觉得的苏州营商环境。

这就是说,营商环境好不好,不是由我苏州说了算,而是由来苏州的每一个人说了算。

苏州,已勇夺营商环境第一名,如今又创新,正体现了苏州在吸引人才上的用心。

可见,天堂苏州,自古人文荟萃,2500多年的苏州史就是一部人才史,真是名不虚传。

当然,千古繁华地,吴韵姑苏城,在吸引人才方面,不会只有一招,套路还是很多的。

在2012年,苏州昆山市把每年3月14日命名为“祖冲之纪念日”,以示对人才的渴望与尊重。

如今,更是发扬光大,苏州市开创性地设立了苏州科学家日,并且特地在苏州国际精英创业周开幕日举办,也就是7月10日,此举意在向全球昭示苏州尊重人才的满满诚意。

仅此一招,就让人才在苏州有了获得感,归属感,并且也有了努力的方向,

更让外界感知到了苏州是真的尊重人才,同时也营造了吸引人才、用好人才的良好氛围。

苏州在人才争夺战中,不像其他城市,靠降低学历,大嗓门对外怒吼,来吧来吧,来落户吧,而是剑走偏锋,通过营商环境的再提升和设立苏州科学家日,让人才感受到尊重与被关怀的价值。

苏州所做的一切,就是让人才来到苏州后,有更多的安全感、参与感、获得感,同时也要有归属感、成就感、幸福感。

不得不说,苏州,真是棋高一着,了得了得!

别的城市,想学苏州可能也学不会,毕竟营商环境形象的树立不是一日之功,再说苏州古代是状元之乡,当代是院士之城,出过60名状元,更拥有126名苏州籍两院院士,居全国城市首位,这也是苏州敢于设立苏州科学家日的底气。

苏州,在争夺人才方面,走出了新思路和新高度,未来可期!

苏州 人才 新思路

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