长沙将引进培育2000名紧缺急需人才 最高奖励50万元


发布时间:2021-04-02 15:54 作者:涆安

每年发布人才需求目录

“在长沙市人才新政22条中,按照《细则》的规定,紧缺急需人才是指2017年6月21日后来长沙创新创业,为长沙智能制造、文化创意、现代服务、社会民生等重点产业、重点领域迫切需要且相对紧缺的人才。”该负责人介绍,紧缺急需人才集聚工程的政策措施主要包括两个方面:一方面,每年将定期编制发布《长沙市紧缺急需人才需求目录》,作为紧缺急需人才引进、培养和认定的依据。从内容上看,需求目录将涵盖紧缺急需人才的岗位类别、岗位名称、岗位要求、紧缺程度、薪酬范围以及行业单位有关信息等,同时研究并预测全市当前和今后一个时期各类紧缺人才产业分布、供需数量、专业构成等情况。发布时间为当年4月份。另一方面,对于新引进的、所从事岗位在其申报当年度《长沙市紧缺急需人才需求目录》内的人才,细则明确将给予相应的支持政策。

奖励补贴需经专家评审

长沙将引进培育2000名紧缺急需人才 最高奖励50万元

“市级高层次紧缺急需人才的申报认定工作具体流程上,主要有申报、审核、实地考察、专家评审、审定公示、资金拨付、发证等步骤。”该负责人介绍,专家评审环节重点就技术技能、作用发挥、紧缺程度等情况进行集中评审打分。按照得分排名,以2∶3∶5的比例,确定享受50万元、30万元、15万元三个层级奖励补贴的建议人选。

申报市级高层次紧缺急需人才,申报单位和申报对象须满足相应条件:首先,申报单位应是人才所在企业或市属高职以上院校、医疗卫生机构、科研院所等单位。其中企业应在长沙市注册,具有独立法人资格,依法在长沙市纳税和参加社会保险,并具备一定发展基础或产业规模。其次,申报对象须符合《长沙市高层次人才分类认定目录》中D类人才标准要求,从事岗位须在其申报当年度发布的《长沙市紧缺急需人才需求目录》内,在长工作一年以上,并与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同),或为企业法定代表人、第一大股东及持股30%以上的股东。

长沙将引进培育2000名紧缺急需人才 最高奖励50万元

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