医院开始设置高层次人才优先通道,资源“等级分配”吗?


发布时间:2021-03-27 17:25 作者:珹耀

近日,#医院设高层次人才优先通道#上了热搜,原因在于,西安一医院窗口贴出“高层次人才优先”的告示,引发争议,虽然医院回应说,这是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项,经过证实以后,发现西安市在2017年就下发通知,规定高层次人才可以看病优先,挂号免费。

医院开始设置高层次人才优先通道,资源“等级分配”吗?

对于这一举措,有不少网友提出疑问,“为什么越来越多的公共资源都要讲等级分配呢?”“高层次人才怎么区分?”,开始质疑这个制度的实施公正性,当然也有不少网友站出来说,“此类措施,针对高层次人才引进的政策,因此对高层次人才的认定很严格的”,认为该项措施跟军人、英雄差不了太多。虽然此措施各有争议,该怎么去衡量这件事,还有待考虑,小编带你分析一下。

首先,我们先来看看高层次人才定义。

医院开始设置高层次人才优先通道,资源“等级分配”吗?

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才,或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。小编去详细地调查了一下该政策的优待范围,强调是定点医院,享受看病优先,挂号免费,也就是说并非所有公共医院均执行该措施,也就是表明,并非大多数人说的影响到了普通民众公共资源。

医院开始设置高层次人才优先通道,资源“等级分配”吗?

其次,小编再来带你分析一下这个通道的适用人群。

这个通道对于65岁以上老人,现役军人,残疾,特殊家庭等同样是优先。

所以可以理解这个优先通道主要面对两类人:

1.弱势群体,如65岁以上老人,残疾人等。

2.有特殊贡献的人群,如现役军人。

高层次人才,就属于第二类,有特殊贡献的群体。

但是为什么对军人、老人、残疾人等群体的优先,没有达到如此大的抵抗,就在于,主要就在于高层次的定义不如前几项那么清晰明白。人才评定的标准、人才具体的贡献,是否公平公开。是否有一定力度的宣传,能否经得起大众检验。因此,这就表明在该政策执行的时候,需要广泛的普及到,高层次人才的界定范围,不然肯定会造成一些漏洞情况的发生。

最后,为什么这项政策不算学历歧视,反而是能够得到认证呢?

一、属于吸引人才的政策之一,能够成为高层次人才的前提,付出的远远不止,大家想象的那么简单,是将自己与整个社会、国家相连接的人。

二、优惠政策并未离谱,仅仅是定点医院免挂号费及优先就医。(现在大医院都可以微信公众号挂号就医,优先与否区别不大,另外已经是人才了,对于免去一点挂号费与否其实并不会特别在意,主要还是希望能有好医生看病。)

三、这种政策虽然实际上并未是给高层次人才谋福利的便利通道,重要作用在于引导社会导向,要学会尊重知识,尊重作出贡献的人。

总结来说,不管这个政策与否,不断提升自己,让自己成为贡献社会的人,建设更好的自己和国家,有何不可呢?这也是很多人现在要想考事业编制的原因吧,了解更多。

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