鸿蒙2.0发布!华为的底气,来自人才的累积


发布时间:2021-05-05 11:17 作者:宇豪

就在昨天下午,在松山湖华为开发者大会上,华为消费者业务CEO余承东宣布,华为鸿蒙系统升级至2.0版本,即HarmonyOS 2.0。此次HarmonyOS的升级,不仅仅带来了分布式能力的全面提升,还为开发者提供了完整的分布式设备与应用开发生态,全面赋能全场景智慧生态。#华为鸿蒙2.0来了#

①四面楚歌!鸿蒙系统横空出世

华为被列入“实体清单”后,谷歌暂停了对华为手机的GMS服务,这就逼的华为不得不开发起自己的手机生态。

去年8月举行的2019开发者大会上,鸿蒙OS首次告别PPT,行至前台,也预示着华为自研的操作系统正式落地。但那个时候,余承东表示,鸿蒙暂时不会应用在智能手机业务上。

鸿蒙2.0发布!华为的底气,来自人才的累积

“如果未来有一天国内厂商都无法使用安卓系统,那么华为的鸿蒙系统就会替代谷歌生态”

这虽然只是当时的一种假想可能,但是随着"台积电断供华为”,我们真的不知道接下来华为还会遭到什么样“迫害”。

压力迫使华为加速了研发鸿蒙2.0的速度。余承东强调,华为将于今年12月发布搭载鸿蒙2.0系统的手机,而最新发布的EMUI 11也搭载了鸿蒙OS核心的分布式技术,未来能实现直接升级。

鸿蒙2.0发布!华为的底气,来自人才的累积

如果有一天,国内厂商真的没法再用安卓系统的话,我们也可以毫无压力的甩出一句“不能用就不能用,还有鸿蒙呢”

②底气,来自人才的积累

鸿蒙2.0发布!华为的底气,来自人才的累积

敢和对手硬刚,光有气势可不行,还得有硬实力。华为的底气,就是来自人才的积累。

任正非在公司EMT的讲话中明确表示:将在全世界范围内招募20-30名天才少年。在世界计算机竞赛获得金牌的少年,华为将以通常入职5-6倍的薪资体系进行招募,薪资水平将超越谷歌。

这就是华为的“天才少年”计划,目前已经招到了4个人。

从这几位博士生的履历中,我们不难看出,他们所研究的方向都很靠近人工智能、深度学习、神经网络、计算机研究这几方面。

“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败,难度非常大。

可以说,这4位“天才少年”,都是万里挑一的行业天花板。而这样的天花板,华为今年还要招200-300名。

正如发布会上说的,“没有人能够熄灭满天星光。每一位开发者,都是华为要汇聚的星星之火”

这,就是华为用人才积累出来的底气!

③“天才少年”怎么选?学科竞赛

华为对天才少年的要求有:

QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9,211和985的院校起步,研究领域专业专注,如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学,过的概率不大;国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者;研究方向有出色及丰富的商业化成果;有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先;学历大部分是博士,本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次,可以试试。可以发现,除了名校,研究方向和论文外,其实华为非常看重学科竞赛上的成绩,尤其是信息学竞赛方面的名次,相对来说,学历反而在其次。

“天才少年”最突出的两个优势,一是“天才”所指向的能力。此次拿到offer的几人无一例外,都在科研方面有出类拔萃的表现。二是“少年”的年龄。青年科研人才的知识储备是“最新版本”,而且思路比较活跃,更加敢闯敢拼。近年来,科技赋能的作用越来越明显,青年科研人才发挥的作用不可小视,而他们科研成果的价值,很难用几百万年薪衡量。

④学编程,长大后工作可能不用愁了

而除华为之外,国内不少其他独角兽,也加大了在“人才争夺战”上的投入。

像之前被评论为“人生开挂”的95后浙大博士胡晋,就被拉入阿里成为了“达摩院”的一员:14岁跳级考上北京交通大学;18岁以专业成绩全校前三的成绩,免试推荐攻读浙大博士研究生;23岁博士毕业,正式入职阿里巴巴人工智能实验室,成为达摩院最年轻的科学家。

阿里巴巴宣布成立实验室“达摩院”,三年内投入1000亿人民币,研究包括量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、下一代人机交互、芯片技术等多个产业领域,并聚拢了一系列相关领域的顶尖人才。

此外,在今年6月召开的2020阿里云峰会上,阿里云又一次放出大招,表示除了在未来3年内投入2000亿攻坚核心技术外,还将在全球范围内扩招5000名顶级科技人才,重点招募服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。

腾讯方面也不甘落后,与不久前发起了“优才计划”。

据介绍,“优才计划”是由腾讯云链接全国高校、合作伙伴等方面,专门用来培养产业互联网时代数字化人才,是一个面向企业、高校大学生、IT从业者推出的专业人才培养计划,针对的就是云计算、AI、大数据等新技术相关的人才培养。

同样加大力度的,还有百度。

百度官方6月宣布,未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。对此,百度推出两个“500万”计划:预计到2030年,百度智能云服务器台数超过500万台;未来5年,预计培养AI人才500万。

数据显示,其目前已经培养AI人才超过100万。百度与复旦大学、武汉大学、华中科技大学等超过200所高校共同开设深度学习、人工智能课程,并培养了来自清华大学、北京大学、浙江大学等400余所高校的上千名AI专业教师。另外,百度还通过设置黄埔学院、AI快车道等培训课程,大量培养既懂AI技术又懂AI场景的产业复合型人才。

BAT,没有一家闲着的。在这种大趋势下,你还敢说学编程不重要嘛?

华为 鸿蒙 开发者

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