华为天才少年引热议,制造业虽难有高薪,但此类人才也是极为稀缺


发布时间:2021-05-05 08:20 作者:杰宇

近日,一则“华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’”的消息引发舆论关注。其中,博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

华为天才少年引热议,制造业虽难有高薪,但此类人才也是极为稀缺

华为“天才少年”项目,是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT(经营管理团队)内部讲话中提及,将从全世界招进20—30名“天才少年”,“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”,工资都是按年度工资制度发放的,共有三档,最高年薪达201万元。

华为天才少年引热议,制造业虽难有高薪,但此类人才也是极为稀缺

目前,全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元,分别是:

钟钊(本科毕业于华中科技大学软件工程专业,博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统);

华为天才少年引热议,制造业虽难有高薪,但此类人才也是极为稀缺

秦通(本科毕业于浙江大学控制科学与工程,博士毕业于香港科技大学机器人方向);

左鹏飞(本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业);

张霁(博士毕业于华中科技大学计算机专业)。

年纪轻轻就年薪百万,的确令人羡慕,但很少有人知道,年薪百万背后需要挑战并突破的是世界级难题。

经过几十年的快速发展,我国制造业规模跃居世界第一位,建立起门类齐全、独立完整的制造体系,也培养出了一大批制造业人才队伍。而随着我国制造业高质量发展的需要,人才结构短板开始呈现。中国人口众多,每年的毕业生也有百万之多,但高端核心人才还是极为稀有的。

制造和数字融合的人才

我们是制造业大国,制造业的人才不缺乏,但是制造和数字融合的人才非常缺乏,这类人才不仅需要掌握扎实的制造领域的专业知识,还需要拥有数字化的思维及能力,帮助企业顺利实现数字化转型,从而完场向智能制造的转型升级。

高档数控机床和机器人有关领域的人才

《制造业人才发展规划指南》预测到2025年,高档数控机床和机器人有关领域人才缺口将达450万,人才需求量在智能制造不断深化中变得更大。近年来,国内企业和科研机构加大工业机器人技术研究与本体研制方向的人才引进与培养力度,在硬件基础与技术水平上取得了显著提升,但现场调试、维护操作与运行管理等应用型人才依然缺乏。

集成电路人才

人才问题已经成为制约我国集成电路产业可持续发展的主要瓶颈。随着我国集成电路产业的快速发展,迫切需要大批高质量的专业人才。到2021年前后,我国集成电路人才缺口依然接近30万人。

IIoT人才

IIOT人才指的是工业物联网复合型的人才。工业物联网(IIoT)正在迅速成熟,但通常与人工智能(AI)和机器学习(ML)工具有着密切的联系,它们可以管理数据流。同时也意味着将带来更多挑战,包括连接性、安全性、存储和建模需求。IIoT设备和更大规模部署的设计者必须为这些领域的变化构建应急机制,否则可能会出现风险。对于人员的专业技能也就要求更高。

软件工程领域的高精尖人才

大家一看到这个专业就知道是和计算机有关的,计算机类的工作是永远不会失业的,虽然这个行业有很多人进去,按理说应该是一个饱和的状态,但是科学是在不断发展的,计算机技术也是一样。软件工程专业在我国就业前景也是非常不错的,毕业后主要从事软件工程领域内的教学、科研以及技术开发类工作。当前,国内的软件工程类专业毕业生数量已然不少,但国内软件工程类高精尖人才却依旧非常稀缺。

北晚新视觉网、新财富杂志、第一财经、前瞻网、中国电子报、金属加工

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