华为百万年薪招聘毕业生!其中优质人才的最高薪资可达……


发布时间:2021-05-05 08:17 作者:哲瀚

华为一直以高工资待遇、高负荷强度著称。

近日,华为海思宣布,面向全球招募天才少年,包括 2017 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间毕业的全球优秀本科生、硕士生、博士生。

华为百万年薪招聘毕业生!其中优质人才的最高薪资可达……

根据华为曾公布的招聘薪资来看,此次招聘,年薪保守为百万级,甚至可达千万级。

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2019年,根据媒体报道,华为招聘的10个天才少年,年薪都达到了百万级别(RMB),其中两人更是达到了200万。这个数字,对就业市场稍有了解的同学就知道有多么的可怕。

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今年,华为的薪资待遇更进一步,海思表示,将为天才少年们提供世界级挑战性课题、大牛导师、全球化视野、平台和资源,还有5+倍的薪酬。

按照去年200万的薪资标准,今年5倍薪酬也就是1000万的年薪!

为何华为的待遇总是如此令人震撼

记得小编2010年大学毕业时,华为公司的应届本科生待遇就已经到了1万+的水准,而小编就读的药学专业,虽然贵为211、985高校,工作时也仅有2000-3000的月薪。更为不幸的是,小编的女友就读的专业也是计算机信息工程,人家周遭薪资都过万,而这边只有一个零头,于是乎,没多久,所谓的爱情便被现实的落差击碎了。

华为将报酬分为两大类,即外在激励和内在激励。

外在激励:主要由基本工资、固定奖金、现金津贴、浮动收入、长期激励和福利待遇共同组成的以金钱形式给予报酬的全面薪酬;

内在激励:体现在工作内容、文化氛围和工作生活平衡度上的精神方面的感知。具体就是工作内容的挑战、培训发展的机会、文化氛围的和谐、公平透明的机制、同事的互助友爱等等一系列非物质方面的因素。

当然,对保留员工影响最大的薪酬组成项属于长期激励,即股票认购。华为在每个财年开始之际,华为各个部门的高层管理人员开始确定新的年度符合认购股票资格的员工名单。

华为一直将高薪资作为吸引高素质人才、提高工作绩效的核心。任正非也认为,“重赏之下,必有勇夫”。

所以尽管华为的工作强度很高,每年依然有很多的毕业生或是往届生趋之若鹜。

不过,羊毛总是出在羊身上,华为的员工工资高,高管待遇同样很高。那问题就来了,这么巨大的工资待遇支出和年底分红,它的来源究竟在哪里呢?

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华为百万年薪招聘毕业生,其中优质人才的最高薪资可达千万。

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华为 年薪 薪资

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