教育部最新通知,青年学者沸腾了!中西部高校人才却不乐观?


发布时间:2021-05-04 12:44 作者:景瑞

高等教育的问题越来越受到人们的关注,很多学生以及高校工作人员都发出了自己的声音。归根到底,学校的科研力量主要得靠优秀科研教授的引领,青年学者和学生的培养也离不开资深教授的引导。然而,现在很多资深学者却安于现状,躺在了功劳簿上,享受着自己的称号和头衔所带来的益处,不思进取。

一、教育部最新通知

对此,近日教育部发布了《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》,主要针对高校对高层次、特别是有特殊称号、头衔科研人才的管理。

教育部最新通知,青年学者沸腾了!中西部高校人才却不乐观?

内容涉及许多方面,比如以下两点十分重要:一是明确指出称号只是对科研人员过去成果、贡献、影响力的肯定和奖励,但不是“永久性”的标签,获得称号的人才应该更加具有学术的责任感和使命感。二是强化管理,对于人才称号获得者的合同管理、岗位职责、目标任务等都需要形成制度和考核标准,增强合同约束力,对于无法履行职责的人才不再提供计划支持。

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二、青年学者沸腾了

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对此,青年学者纷纷拍手叫好,正是因为很多所谓功成名就的人才有恃无恐,只凭着自己的头衔获得了大量课题资源,却把工作都交给了其他人去做,而自己却只享受主要的经费收入,造成手下人的不满情绪愈演愈烈。

这项举措若能落到实处,那些有称号的人才便不能再继续高枕无忧了,仍然需要凭借自己的努力去不断创造更优质的成果,对于科研单位的工作气氛以及长期的成果积累,都是有正面意义的!

三、中西部高校人才不乐观?

同时,不少中西部的高校人才却有些不乐观,主要因为意见中明确指出:“发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部、东北地区挖人才……鼓励中西部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同,为实施国家和区域发展战略贡献力量。”

其实,这并不是东部发达地区工作单位一厢情愿的事情,更多时候是人才自身的选择。比如不少中西部高校毕业的博士生,都希望到东部发达城市去工作,上海、广州等很多地方今年也进一步开放了高层次人才的落户政策,中西部地区在经济和福利水平方便无法与东部地区竞争,这也是无可奈何的事情。

包括一些在中西部地区获得高级职称的科研人才,目的也是为了跳槽到东部地区发展,即便有时需要交纳高额的违约金,但比起东部地区的收入待遇仍然更加划算。

因此,若想留住人才,中西部地区还是要拿出更多实实在在的好处,仅仅“鼓励”两字、靠着打“情怀牌”,不是留住人才的长久之计。

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