教育部:鼓励高校对优秀青年人才破格晋升


发布时间:2021-05-04 09:05 作者:鼎益

1月27日,教育部举行2021年首场新闻发布会。教育部教师工作司司长任友群在会上表示,建立青年教师的多元补充机制,重点提出鼓励高校扩大博士后招收培养的数量,将博士后作为补充师资的一个重要来源。

教育部教师工作司司长任友群。封面新闻记者粟裕摄影

教育部:鼓励高校对优秀青年人才破格晋升

任友群介绍,以2019年为例,我国国内毕业的博士生已经达到17.7万余名。根据留服中心的数据,海外归国完成学历认证的博士生是1.65万人。博士后作为聚焦海内外高层次人才的重要渠道,可以进一步发挥高校教师人才“蓄水池”的一个作用。

“加速培养青年教师是建设新时代高素质专业化创新型教师队伍的一项重大战略任务,对于我国建设高质量教育体系具有非常重要的意义。”任友群表示,测算一下这些教师在2035年、2050年,可能有相当一部分正好是处在国家高等教育中坚团队的位置上。

教育部:鼓励高校对优秀青年人才破格晋升

他表示,青年教师思想政治素质和育人育德能力是教师队伍建设的重要基础,所以对他们要加强“四史”学习,这是必修课,要求高校要规范学时,一定周期内要做到全员全覆盖。要求高校新入职教师岗前必须接受师德师风的专题培训,达到一定的学时,考核合格方可取得高等学校教师资格并上岗任教。

教育部:鼓励高校对优秀青年人才破格晋升

同时,鼓励青年教师通过挂职锻炼和国内外访学提升能力,也通过担任辅导员、班主任、支教、扶贫、参加国际组织援外交流等活动,厚植理想信念情怀,强化育人使命担当。

“我们鼓励高校对优秀青年人才破格晋升,大胆使用,根据学科特点,确定青年教师的评价考核周期,鼓励大胆创新,持续研究。”他表示,地方和高校要加强统筹协调,通过多种方式和办法,解决青年教师的住房困难,提高青年教师待遇,关心关爱青年教师的成长和发展。

教育部 任友群 高校

上一篇: 第十一届中国·山东海内外高端人才交流会暨首届山东人才发展大会

下一篇: 朔州市2020年事业单位引进急需紧缺高层次人才笔试公告