“中科院事件”重演?大量科研机构人才流失,华为使出“钞”能力


发布时间:2021-04-05 15:21 作者:炫琰

近日,随着美国打压华为的力度越来越大,华为被逼得只能够转型成为全能选手,朝着IDM模式发展。所谓IDM模式,通俗地说,是将芯片的设计,制造还有包装和策划都包括起来的生产模式。到目前来说,全球唯一一家拥有IDM生产模式的手机厂商是三星,可以这么说,在全球范围内的众手机大厂,有能力自己独自生产出一台手机的,只有三星。可想而知,全流程的芯片设计到成品,涉及到的领域非常广,所需要的各方面人才也是非常的多,所以华为不得不出手了。

近日,有消息称华为正在悄无声息的招聘光刻工艺工程师,这一条已经说明了华为正在向自研光刻机领域进行探索了,如果成功,这不仅仅能解决华为自身面对的问题,还能够将国内芯片制造领域的空白给补上。

“中科院事件”重演?大量科研机构人才流失,华为使出“钞”能力

另外,华为为了找到优秀的半导体人才,华为正式出手,拿着高薪酬跑到国内一些高科技公司去“挖人”了。这被网友们调侃称“中科院事件”重演。

“中科院事件”重演?大量科研机构人才流失,华为使出“钞”能力

据悉,安徽中科院曾透露出有90多名科研人员集体性离职的消息,轰动一时,虽然凭着只言片语不能够看到事情的全貌,但从网上一名中科院离职科研人员放出的消息来看也可见一斑,中科院人才大量流失,其主要原因还是科研人员的薪资待遇开得太低然,在中科院内大多是月薪不过万的较低待遇。要知道,中科院内聚集了众多国内顶尖的技术人才,随便拎出来一个到外面都是能够拿到行业天花板的工资,待遇是科研机构里的十倍不止。

任正非曾言,企业员工能被挖走,无非两种原因,一种是薪酬太低,一种是受委屈了。

“中科院事件”重演?大量科研机构人才流失,华为使出“钞”能力

在华为使出“钞”能力之后,众多优秀科研人才被华为挖走,有的公司高管立马不乐意了。例如,上海微电子装备有限公司的总经理,因为公司栽培出来的部分优秀科研人才被华为的高薪酬,高待遇所吸引,很多人连手头重要的工作都抛下了,投入了华为的怀抱。为此,该公司老总还去到上海市政府投诉抗议,称除了总经理没挖,其余的优秀人才一个都没放过,搞得公司的项目都完不成了。

在其他各界对于华为挖人的行为,也是众说纷纭。

有网友认为,科研人员也是人,他们也需要生活,也需要吃饭,也有权利追求更好的待遇,去追求更好的生活。有句话说得好:“不能让雷锋穿破袜子”。这些科研人员,花了几十年的时间,有的甚至毕生都在为了发展我国顶尖科技技术不懈奋斗,他们很多人都是不会被百姓们所知晓的,付出了那么多,都不能够给他们很好的待遇,为什么还要剥夺他们追求更好待遇的权利。所谓的口号、空谈都是不能填饱肚子的,华为的挖人是正大光明的,既然你给不了他们好的待遇,那我华为来给。

所以有些公司,有时间去投诉,去抱怨华为挖人,为什么不自己好好反思一下,自己栽培起来人才为什么留不住。

另外一部分网友则是觉得,那些被挖的企业,它们耗费了无数心血资源,栽培起来的人才,被华为半路截胡,做法属实有些不地道。而且,如果这种风气盛行起来,那不管是中小型企业还是大型企业,就都不太愿意去培养新人了,毕竟你辛辛苦苦栽培了许多年,人家直接高价挖走。行业如果失去了新鲜血液的注入,那将会变成一滩死水,发展的速度也快不起来。

但是个人更加倾向于第一种说法,首先,企业的栽培,在人才身上耗费的心血、资源,确实是值得肯定的,但是企业不能够进入一种误区:“我栽培了你,你就必须被我压榨”。这样是不对的。

企业对于辛苦栽培的人才,应该要好好善待他们,让他们愿意为企业服务,而不是理所当然的认为,他们就必须为企业服务,一定要双方都往良性循环的方向去走,不然企业人才留不住,自身更是岌岌可危。

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