深析机器人产业如何突破人才匮乏的窘境


发布时间:2021-05-04 14:58 作者:煜倩

众所周知,制造企业想要提高工业效率、获得更好的发展,就必须紧跟时代的发展,留意工业技术前沿,进行工业自动化系统升级。目前工业机器人已经广泛应用于生产环节的各个领域。

深析机器人产业如何突破人才匮乏的窘境

机器人产业在国际上享有盛誉,被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”,而发展机器人产业已成为世界各国抢占未来经济科技制高点的国家战略。可是在大家都以为工业机器人会取代人力的时候,我国的机器人行业却遭遇了难以突破的“瓶颈”。

深析机器人产业如何突破人才匮乏的窘境

在企业家们看来,各行各业都存在人才不匹配的问题,工业机器人领域尤甚。一方面是就业难,另一方面是招人难。许多大学生学历很高、各方面都很优秀,但是到了实际岗位中“并不好用”,希望在工业机器人工程师的培养上解决这个问题。

据了解,工业机器人的核心零部件包括了高精度减速器、高性能交流伺服电机和驱动器、高性能控制器等。这些核心零部件对于整个工业机器人性能指标都起着关键作用。目前,跨国企业在核心零部件、整机和系统集成等机器人产业链的各个环节都有明显优势。因此使工业机器人得到更加广泛的应用十分必要。

深析机器人产业如何突破人才匮乏的窘境

工业机器人虽然是高端智能装备,但始终是有人来设计、操控、维护,人和机器人的关系属于一种控制和被控制的关系。所以机器人的应用会使一些职业岗位被替代。但是机器人行业和相关企业的发展、壮大又需要相应的技术人员作为支撑。但我国的工业机器人行业正遭遇“人才瓶颈”。目前,我国机器人行业的人才培养规模较小,许多企业在“机器人换人”的过程中,面临着“机器人易购,技工难求”的窘境。

只有突破人才瓶颈,才能使工业机器人行业大放异彩。数控人才网是一个为了解决这样的难题,专门提供工业自动化人才的招聘网站。数控人才网 的人才库有近900000份人才简历,99%以上都是大专以上学历,99.9%是智能制造相关的人才,全部通过网站严格精选,保证人才的质量,且每日不断快速增长。这为企业突破人才瓶颈提供了帮助,助推我国机器人行业大力发展。

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