杭州西湖区推动社会工作人才培育 促进社区善治


发布时间:2021-05-04 11:40 作者:朝彦

杭州网讯 近几年,浙江省杭州市西湖区先后获得全国社区建设示范区、全国农村社区建设实验全覆盖示范单位、全国社区治理和服务创新十佳、全国社会工作服务示范区、全国社会工作宣传先进单位、省级社区治理和服务创新实验区等称号。这些荣誉的获得,与西湖区一直探索的社会工作者成长培育一体化长效发展机制紧密相关,全区2032名社区专职工作者中,持有社会工作者职业水平证书的就有866名,专业社会工作人才带来的高水准服务,让全区社区服务和社区治理熠熠生辉。

杭州西湖区推动社会工作人才培育 促进社区善治

依托社工学院培育“五有”社会工作人才

杭州西湖区推动社会工作人才培育 促进社区善治

西湖区通过与浙江工业大学合作,成立全省首家区级融社会工作教育、人才培养等功能为一体的社工学院,在镇(街)成立社工成长学院,村(社)则建立社工讲习所,按照“学分制+导师制+模块制+项目制”的培养方式,围绕社区品牌建设、社区治理与服务创新和社会工作专业服务等议题,以培养掌握社区综合业务和社会工作技能的复合型社区社会工作者为目标,提升社区社会工作者综合素质,增强从事社区工作和社会工作的责任感、使命感和荣誉感,着力建设一支“有理想、有作为、有素质、有口碑、有情怀”的“五有”社会工作人才队伍。每年区级落实40余万元专项经费用于社会工作人才队伍建设,鼓励从事一线服务的社区工作者转型为社会工作者,优先承接区级和镇(街)级公益创投和政府购买服务项目,为社会工作人才发展提供资金保障。

杭州西湖区推动社会工作人才培育 促进社区善治

以专业培训提升社会工作实务技能

针对社会工作培训存在碎片化、重理论等问题,西湖区从教育培训的覆盖面、针对性和实效性入手,探索更加开放灵活、全面高效的社会工作教育培训体系。除每年举办社会工作考前培训外,还聚焦热点议题开展特色工作坊培训,以镇(街)需求为导向,积极打造特色工作坊、小型论坛、参与式体验等课程体系,按需设置课程,社区社会工作者带项目入学,推出“社区营造技能与案例”“社区微治理项目及其成效”“老旧小区公共空间微更新”等特色课程,这些针对性强的培训有效提升了社会工作者的专业技能。在做好培训的同时,西湖区依托社区社会工作室抓好骨干培训,在163个社区和15个农村社区,以持证社区工作者为主,志愿者和专业技术人员为辅,建立社区社会工作室等实践基地,开展“双证”(社会工作师+心理咨询师)社工、本土社会工作督导、社区公益领袖培养等骨干培训班,通过“理论学习+实务操作”的培训方式,提升社区社会工作者的服务能力。

“多维关爱”营造良好氛围

社区 全国 西湖区

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