麦客加关注北上广深入局 企业转型勿忘人才升级


发布时间:2021-05-04 11:11 作者:昕宇

如果给2018开年一个关键词,那一定是“人才大战”!

这段时间,全国20余城开启抢人模式,相继出台人才引进优惠政策:先有武汉毕业生八折优惠购房、后有西安“全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可在线落户”,之后成都、长沙、合肥、南京、无锡等城市也各自量体裁衣,定向抛出橄榄枝!

然后!一向高冷的北上广深也坐不住了!纷纷放出大招,加入战局!

麦客加关注北上广深入局 企业转型勿忘人才升级

人才争夺战的升级,是为高端人才再次加码。二线城市本是城市人才争夺战的主力军,北上广深的重磅入局,把这场不见硝烟的战争推向了高潮。从人才类型上来看,文化人才、金融人才、创新技术人才以及国际交往人才是各大城市争夺的重点,我们终于从“人口红利”走向“人才红利”。

麦客加关注北上广深入局 企业转型勿忘人才升级

中国人事科学研究院研究员吴江对记者分析称:北京、上海定位为全球创新中心,其地方转型升级、动能转换都需要人才支持。从国家层面来看,我国科技发展已进入引领和并跑阶段,有市场、政策、资金,就缺人才。

麦客加关注北上广深入局 企业转型勿忘人才升级

如果说前些年人才引进政策,大家是一种不自觉的状态,企业没兴趣、没动力。现在随着土地等资源要素约束越来越大,企业不得不走创新之路,有人才需求,政府就提供相应的公共服务来推一把。

麦客加认为,全球化的产业结构转型升级、国家深化供给侧结构性改革在一定程度上升级了人才竞争!在此,麦客加想提醒大家的是:企业转型升级不能忘了人才升级。

在今年的两会上,制造业代表委员发出感叹:招不到能用的人了!一线操作工人素质偏低和流动性大,是以往导致制造业“招工难”“留人难”的困扰。但是今年的问题来得有点不一样:一线岗位招不到能用的技术工人了。一些大企业的技术工人,被许多中小企业以高一倍的工资被挖走。

可以看到,随着“中国智造”的推进,自动化、智能化对传统制造业的生产和管理正在产生深度影响,一部分一线工人尤其是农民工的技能素质跟不上产业升级的需要了,制造企业急需技术型人才。

企业竞争,其本质是人才的竞争。在企业转型升级,实现生产制造的自动化、智能化的同时,也要尽早开始人才培养和储备。在全球工业4.0背景下,人才竞争也面向全球化,除了工资、福利这些企业待遇,除了“抢人大招”后来居上,企业在招人、培育自身人才的时候,就要早做准备,把“技术技能”放在第一要素。

择业观念也是时候改变了。数据显示:作为技术工人培养的主要路径,2012年以来,我国中等职业教育每年招生人数持续下降,5年累计减少220余万人。业内认为,“增量减少”也是导致技术工人总量下降的原因之一。

在我们的传统观念里,“技术岗”一直跟“农民工”“职校生”等标签一直联系在一起,现在的年轻人在就业的时候也会普遍选择避开这个岗位。但是现在时代的机遇来了,国家产业升级,技术、技能人才是标配。机会只给有准备的人,想学技术的不要犹豫,在学技术的再接再厉吧!

人才 全国 麦客

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