二季度全国百个短缺职业排行榜 太原营销人才抢手


发布时间:2021-05-04 10:19 作者:尚欧

招聘和求职人数“双上升”

“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”是人社部中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息形成的。

数据显示,相比第一季度,2020年第二季度招聘需求人数和求职人数“双上升”,市场供求活跃度加大,从一个侧面印证了实体经济加快复苏的走势。从“榜单”来看,招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人,上升8.2%;求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人,上升41.3%。缺口数从一季度85.0万人下降到74.6万人,下降12.2%;总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从一季度2.62下降到2.01,下降23.3%,市场供求关系得到明显缓解。

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太原市的招聘与求职人数也在逐步上升。太原人才大市场提供的数据显示:今年上半年,第三产业是吸纳人力资源就业的主体,但受疫情影响较为严重,岗位需求比重明显下降。为进一步推动就业,从6月恢复线下招聘会到7月底,太原人才大市场共举办了48场线下招聘会,线上招聘同步进行。“近来,进场招聘的企业和前来求职的人数都在增长,有超过半数的用人单位表示会不同幅度地开放新职位,尤其是中高级职位。”太原人才大市场工作人员说。

二季度全国百个短缺职业排行榜 太原营销人才抢手

餐饮业商贸业求职需求快增长

细看“榜单”,山西晚报记者发现:二季度100个短缺职业中,太原市对14个职业需求量大,包括营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、汽车生产线操作工等。虽然用人缺口大,但由于门槛低、好上手,这些职业的竞争也不容忽视。

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2020年夏季,智联招聘结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出中国雇主需求与人才供给报告。报告显示:太原地区交通/运输行业的竞争指数(收到的简历投递量/发布的职位数量)最高,其次是物流/仓储行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,物业管理/商业中心行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数位列第四和第五。

智联招聘分析认为,随着复工复产速度加快,交通、物流以及建筑业短缺岗位招聘需求大规模释放。与此同时,太原市的餐饮业、商贸业迅速回暖,线下门店以及写字楼、商业中心等渐次开放,大规模招商或者促销正在进行中。这些行业中在一季度被迫“宅家”的员工,从二季度起踏上求职道路,使相应短缺的服务员、操作员、保安、保洁等职业的求职需求迅速增长。

营销或者运营类岗位最紧俏

8月5日是星期三,山西省人力资源市场按照惯例举行了线下招聘会,但由于下雨招聘会上的人并不多。山西晚报记者在招聘现场看到:包括房地产企业、商贸公司、保险公司、新媒体公司在内的近八成用人单位都在招聘营销或者运营类岗位。“除了营销类人才,技术型人才也很受欢迎,随着多数产业对数字化转型需求不断释放,拥有数字化技能的人才十分抢手。”省人力资源市场部负责人这样说道。

在位于五一广场的太原人才大市场,营销类、专技类岗位同样紧俏。当日,太原人才大市场发布了2020年上半年招聘市场供求报告。报告显示,2020年1月至6月,1300余家企业通过太原人才网、太原人才大市场官方微信、太原人才大市场现场招聘会等渠道发布了招聘信息,累计发布岗位79841个,254339人次通过各种方式进行求职。从岗位需求看,营销类岗位最多,约占总数的27.8%;专技类岗位略低于营销类,占比约27.6%;实操类约占19.2%,其中技工占12.3%,普工占6.9%;文职类岗位约占18.0%;管理类约占9.5%。而从各类岗位招聘人数看,营销类平均每个岗位招聘人数约为5.5人;专技类、文职类及实操类(普工)平均每个岗位招聘人数约为3.5人;管理类平均每个岗位招聘人数约为3.1人。

职业 人数 全国

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