中高端人才净流入率全国前茅!嘉兴何以成为长三角人才集聚新高地?


发布时间:2021-05-04 08:29 作者:智凯

近日,嘉兴举办第二届“学子回嘉”大学生就业创业推介会暨夏季人才专场招聘会,不仅推出3000多个就业和实习岗位供现场对接,还面向全球发布人才征集令,以政策“加码”汇聚起吸引各类人才的强大向心力。

中高端人才净流入率全国前茅!嘉兴何以成为长三角人才集聚新高地?

人才是当今城市发展的新“地标”,嘉兴在全国版图中“熠熠生辉”。随着长三角一体化发展东风劲吹,嘉兴的人才“画像”也逐渐清晰:除了有高学历、高技能,他们的一线城市履历丰富,长三角“基因”凸显,嘉兴正成为全省集聚高端人才的新高地。

中高端人才净流入率全国前茅!嘉兴何以成为长三角人才集聚新高地?

政策兑现构筑人才集聚“强磁场”

中高端人才净流入率全国前茅!嘉兴何以成为长三角人才集聚新高地?

2019年,从东南大学交通运输工程专业硕士毕业的王晴进来到嘉兴工作,出生苏北的她不仅爱上了嘉兴的水乡底蕴,更倾心于这里良好的人才生态。今年3月,她通过“嘉兴人才在线”公众平台在线申请了人才购房补贴、人才聘用补贴、工资外补贴三项人才补贴,并顺利通过了审核。“前两天我收到短信,第一笔补贴将于这个月底前发放,这对我在嘉兴安居乐业提供了强大的资金帮助。”王晴开心地说。

今年是嘉兴市硕博倍增人才计划实施的第二年,据统计,共有2228名人才申请,有1569人审核通过,涉及各项补贴3181项,7月底前将向符合条件的硕博人才总计发放6600多万元补贴,相比去年增加了20%以上,越来越多的高学历精英人才来嘉兴创业创新。

人才政策千万条,落实第一条。今年3月,嘉兴快速启动人才政策享受申报工作,吹响了人才来禾创业创新的“集结号”。与往年不同的是,今年嘉兴人才政策享受申报工作不仅实现了申报流程的全程线上办理,且兑现时间大为提前,体现了灵活高效的工作方法,释放了求贤若渴的强烈信号。

7月18日,嘉兴还面向全球发布人才征集令,重磅推出1726个硕博人才岗位,平均岗位年薪高达51万,主要包括数字经济、新材料、装备制造、生物医药、新能源等契合嘉兴未来产业发展方向的热门领域及纺织服装等传统优势产业。

“除用人单位提供的优厚薪资待遇外,嘉兴各级政府还将给予硕博人才全方位的政策支持,包括15-35万元的人才房票、3-6万元的生活补贴、60万元的住房公积金贷款等;并在安居落户、交流培养、创业创新、就医保障、子女就学等方面给予优惠待遇。”嘉兴市人社局相关负责人介绍。

优厚的人才政策、优质的人才服务、优越的人才生态,正为广大人才在嘉兴安居乐业解除后顾之忧。

打造人才全生命周期“服务链”

走进嘉兴湘家荡的青年人才驿站,10间青年人才房温馨整洁,洗手间、热水器、空调、储物柜、床上用品、洗漱用品、无线网络等一应俱全。除了住宿,这里还设有接待区、阅读吧、休闲吧、健身房等拓展空间,满足不同需求。

“驿站的服务周到,为我们适应新的环境、专心投入工作提供了良好的保障。”来自中国电子科技南湖研究院的王昌雷博士是第一批入住嘉兴人才驿站的年轻人,谈及入住感受,王昌雷说这里就像“家”一样。

今年5月,嘉兴市青年人才驿站正式启动,只要是来嘉兴创业、就业的青年人才和应届高校毕业生,符合条件,就可以在嘉兴市青年人才驿站免费住宿3-7天。

招引人才,比拼的是一时的优惠政策;留住人才,讲究得则是持久的人才服务。在这一点上,嘉兴用心用情解决金融扶持、就医就学、住房保障等“关键小事”,人才获得感和归属感不断提升。

4月8日,嘉兴在南湖区试点打造“人才e点通”服务云平台,“一网办齐大小事”,目前已可办理110个事项;7月2日,南湖区又在浙里办独家上线“南湖人才码”,以扫码、亮码的形式,人才可实现“一码畅享全服务”;在7月10日召开的贯彻落实省委十四届七次全会精神人才工作专题会议上,嘉兴市南湖区《打造“人才码”新风尚 构建人才创业创新全生命周期“服务链”》作为全省范例代表发言……

近年来,嘉兴积极推进人才全周期服务“一件事”改革,改造提升“智立方”人才服务综合体,线上+线下推进全周期服务“一网联办+一门办理+一码串联”,全面提升人才创业创新全过程服务能力和水平。

铸就长三角区域人才“新高地”

有什么样的平台,才能承载什么样的人才。在长三角一体化发展上升为国家战略的当下,嘉兴正努力让人才一体化为“长三角一体化”提供更多智力支持。

在5月18日的嘉兴“人才日”期间,嘉兴启动浙江长三角人才大厦等“一楼三园”标志性工程,其中浙江长三角人才大厦作为全省率先创建的三大人才服务综合体之一,面向长三角城市、海内外人才提供优质服务。短短2个月,已签约入驻高端人才项目8个、海内外人才协会5家,服务各类人才500余人次,接待金山、苏州、无锡、金华、福州、潍坊等地的调研团队30批次。

嘉兴还牵头召开长三角人才一体化发展城市联盟第二次联席会议,与联盟城市共同推出长三角人才驿站、人才绿卡、人才联评和人才培训等4个试点合作项目,推动“嘉兴倡议十条”落地见效。今年5月,嘉兴制定出台了《嘉兴市服务长三角人才一体化发展行动方案(2020-2022年)》,提出高地建设、品牌打造、协作联通、共赢伙伴、服务升级5大计划20项举措,锚定未来三年“路线图”。

走向国际化的嘉兴还不断深化海内外高端人才的吸引与集聚,于今年年初启用“乌镇院士之家”。5月20日,院士之家迎来首个院士项目,由“乌镇院士之家”入家院士——英国皇家化学会院士徐颖键,英国皇家学会院士彼得·萨德勒共同领衔的配体金属型新材料项目成功签署落地框架协议。该项目将促进中英两国人才交流、互动,引入国际高端团队和高科技人才,服务地方产业转型升级。

嘉兴市委书记张兵表示,人才是生产力中最活跃的因素,打造“最精彩板块”,离不开“最优秀人才”。今年嘉兴的人才工作,将重点聚焦落实首位战略、聚焦“创新嘉兴”大会战,聚焦提升国际竞争力,以人才工作的出色为嘉兴“最精彩板块”的出彩添翼助力,为全市高质量发展和全省人才工作作出更多更大的贡献。

人才 嘉兴 全国

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