从董明珠一人一套房,看“如火如荼”城市人才大战


发布时间:2021-04-06 10:27 作者:政哲

她还宣布了一个大消息:珠海市委市政府为了鼓励格力电器,承诺给格力一万套住房的土地。

从董明珠一人一套房,看“如火如荼”城市人才大战

于是,网友们纷纷不淡定了……

从去年开始,国内一些城市放出了“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才。而到了今年第一季度,连大力控制人口规模的北上广深等一线城市也开始推出了针对高端和相关产业的人才引进办法。

这场人才争夺“大战”已经蔓延至20多个城市。

天津市昨天公布了自己的人才引进新政——“海河英才”行动计划。这一新政进一步放宽了人才落户的条件,不用缴纳社保、不用居住证,本科生只要不超过40岁、硕士研究生不超过45周岁,就可以直接在天津落户,而博士研究生落户则不受年龄限制。

从董明珠一人一套房,看“如火如荼”城市人才大战

今年以来全国多个城市密集展开“抢人才”大战:

1月19日,西安市提出了有身份证、毕业证“两证”即可落户;

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宁波市在今年3月1日出台了大专以上学历即可落户、无房也可落户的政策;

武汉市则在3月6日提出了指导性最低年薪的政策;

此外 ,南京、杭州、长沙等城市也都出台了自己的相关政策,基本上也都是通过户口、住房、补贴等等方式来吸引人才;

今年3月21日,北京市出台了“近十年最宽松的落户政策”吸引高端人才;

上海市也在3月26日,表态“要聚天下英才而用之!”,目标同样是高端人才;

5月13日,海南省也正式发布了《百万人才进海南行动计划》,提出到2020年吸引各类人才20万人左右,到2025年,实现“百万人才进海南”的目标。

人才是招了不少,这是直接的效果,但更关键的效果还是要看这些招来的人才给城市发展带来了什么?

之所以出现这轮的“抢人大战”,主要是两个原因:

一是经济发展,要紧抓人才这个核心要素

在经济的发展过程中,尤其是在经济机构调整、转型、升级中,人才这个核心要素的重要性凸显,尤其是一些高端人才。我们知道,高端人才,哪怕有的产业里面只有一个高端人才,会带出一支队伍,甚至带来一条产业,这就是关键人才的作用。

二是未雨绸缪,应对人口老龄化的挑战

我们国家虽然还是一个发展中国家,但是一些地方已经出现了“未富先老”的情况,已经出现人口的年龄结构与经济的发展不相适应现象。这个时候,需要一些城市主动做出政策上的一些调整,使人口的发展能与经济的发展或是转型“合上拍”。这就需要吸引一些年轻的人才进驻,从而使城市的发展充满活力。

抢人重在引智,不忘初心才能留人

有句话说得好,“不忘初心,方得始终”,不管是人才的争夺还是“抢人大战”,其中关键是在引智。

“种下梧桐树,引来金凤凰”。好的环境、制度、氛围缺一不可,因此,在吸引留住人才方面,硬件和软件都要去抓,关键是营造出一个真正能干事业的氛围。

对人才来讲,地方的机制够不够灵活,创新的氛围够不够浓重,是不是一个干事业的地方?只有满足这些条件,才能真正让人才扎根,才能真正“撸起袖子加油干”,才能为他所在的城市作出贡献。

待遇留人重要,但事业留人更关键,待遇更多的是解决后顾之忧,而对于真正干事创业的人来说,能不能干成事,城市的发展战略是不是符合当地实际。

如果所有的地方一哄而上,都要建“人工智能信息技术高地”,恐怕谁也建不成。

所以,营造能“干成事”的制度红利,显然对人才更具吸引力。

城市 人才 大战

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