打破原有限定!淮安77名乡土人才和急需紧缺人才直接评定为中级职称


发布时间:2021-04-03 14:02 作者:子骞

对不少技能人才来说,业务能力很高,但是受限于学历、资历、论文等等,评定职称是个难题。近日,淮安打破原有限定,重履责绩效、重创新成果、重实际贡献,77名乡土人才和急需紧缺人才直接评定为中级职称。

打破原有限定!淮安77名乡土人才和急需紧缺人才直接评定为中级职称

秦海伟从事农艺工作18个年头,曾获2017年度淮安市科学技术进步一等奖,但受学历限制一直无法评定职称。此次急需紧缺人才中级职称评定最终让他"名副其实"。

淮安柴米河农业科技股份有限公司秦海伟说:“我对我的技术也更有信心。在接下来的工作中,通过我现在掌握的技术,带动农业产业化的更大的发展。”

此次淮安市开展首批乡土人才和急需紧缺人才职称评定,突破职称评定原有限定,以实绩论英雄。

淮安市人社局专家和专技人员管理处副处长徐柱说:“我们不唯学历、不唯资历、不唯论文,重视的是人才个人的履职能力、创新创业能力和实际的贡献。通过这种方式,使我们评审出来的中级职称人才满足岗位需求。”

曾获得过中国江苏乡土人才技艺技能大赛二等奖、江苏省技术能手、江苏省五一创新能手等多项省级荣誉头衔的浦江,是淮安市一名普通的修脚师傅,此次评上中级职称,倍增他的职业自豪感和认同感。

打破原有限定!淮安77名乡土人才和急需紧缺人才直接评定为中级职称

淮安修脚师傅浦江说:“最起码对我们做手艺人是一种认可。由一个专业的机构来评定,对我们未来发展、对我们行业这一块都是极大的鼓舞。就是说你到哪里修脚了,我们是专业的评定机构出来,政府认可颁发的职称证书。”

淮安市人社局副局长王乃岩说:“逐步建立与淮安市经济社会发展和人才队伍建设需求相适应的人才评价制度,使更多经济社会发展一线人才能够脱颖而出。”

除了中级职称之外,近日江苏227位乡土人才,还获评高级职称,包括绣娘、锁匠、种田能手等等,他们通过自身努力,带动技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。打通评定职称渠道,让“土专家”“田秀才”得到社会广泛认可。

打破原有限定!淮安77名乡土人才和急需紧缺人才直接评定为中级职称

(郑伟康 淮安台 报道)

人才 急需 淮安

上一篇: 任正非:智能社会,你是华为的1%人才吗?

下一篇: “以生为本”培育社会急需的创新人才