「芯调查」IC人才篇:需要“两头”发力 有兵有将还要有情怀


发布时间:2021-05-05 08:23 作者:善玮

【编者按】中美贸易战,美国以芯片为筹码来遏制中国高科技产业以及经济的发展。在这样的背景下,中国亟需推动自主创新,做大做强自家芯片。然而,目前中国芯片发展存在诸多症结。为此,集微网设立【国产芯片如何破局】专题,分别从国产替代率、政府采购、产业生态篇、产品篇等多个角度进行深入剖析和展开,也欢迎分享宝贵建议!

「芯调查」IC人才篇:需要“两头”发力 有兵有将还要有情怀

近年来,随着我国半导体产业不断升温,人们对IC产业的关注度日益提高,资本集聚和战略重视下,整个产业得到了快速发展,但与此同时,在IC人才储备方面暴露出的短板也日益明显。

多位行业内人士在接受集微网记者采访时表示,高端人才和基础型人才缺乏仍是我国IC人才的主要问题所在,中国IC人才还没有形成金字塔式的正向发展的梯次结构,除了兵、将之外,投身半导体领域更需要一种情怀。

「芯调查」IC人才篇:需要“两头”发力 有兵有将还要有情怀

高端人才缺失需要多方面综合素质

「芯调查」IC人才篇:需要“两头”发力 有兵有将还要有情怀

高端IC人才决定了我国半导体产业发展的高度。从技术角度,有深厚行业积累,操盘过重大项目,有打大仗、打硬仗能力的人才缺乏。从管理角度,能够洞悉行业发展趋势,能够战略高度把握企业发展方向的人少。这是我国目前IC高端人才发展的现状。

一位行业人士告诉《集微网》记者:目前我国IC领域的高端人才一方面是由政府官员构成,有一定的行业管理经验和战略高度,能够熟悉政策和市场;另一方面是由工程师组成,这类人才技术能力不差,但是缺乏商业操盘的经验。

当然,这与我国真正发展集成电路产业时间较短有关。该人士表示,即便台湾地区有多年的IC发展过程,但台湾领军人才也不多,因为市场规模放在那里,使其成长受到一定制约。

而反观西方,在经历了长时间的发展之后,形成了一套比较成熟的人才筛选机制。西方大多数的半导体行业的领军人物体现出比较强的综合素质。在技术的基础上,更具备一些市场、营销甚至社会、心理学方面的综合能力。

在四川和芯微电子股份有限公司董事长邹铮贤看来,目前中国很多半导体公司,包括创业公司以及一些上市公司,其成长基本都取决于创始人的能力和素质。

“半导体市场商业变化快,领导者需要有对未来的洞察力,同时能够团结一批人,这不单纯是市场、技术、营销或是领导力的一种,而是一种综合能力,能够形成一种气氛和文化,这是高端人才需要具备的能力。”邹铮贤说。

IC咖啡创始人胡运旺也表示,高端人才包括很多方面和层次。比如芯片产品定义的高级人才短缺,中国公司的仿制能力很强,但能深刻理解整机需求,能分析整机未来发展趋势、竞争对手的发展,还能结合公司技术实力,创新性地去定义芯片的战略人才太少。所以国内的产品大多雷同,只好拼命打价格战,都活得非常艰难。

同时,芯片产品线管理的高级人才紧缺。一颗芯片从市场调研开始到产品下市,环节很多,每个环节都对技术与经验要求很高,要把整个环节串联成一个和谐的流水线,要保证方向、质量、成本、期限等按照计划完成,是非常复杂非常困难的事,因此太多公司的产品不断出现延期交付,以致于错过了产品的最佳时间窗口。而欧美外企几乎不培养中国人做这类岗位,因此这类人才奇缺。

此外,胡运旺表示,质量控制高级人才、管理跨国团队的高级人才也是稀缺资源。很多资深的工程师只能精通一两个技术甚至一两个环节,当他们晋升到了CEO的位置时,还有相当多的知识短板。而随着中国半导体企业跨国并购的增多,需要以中国团队为主力,去管理可能有大量的外籍员工的海外团队,因此如果缺乏现代化的管理方式、全球视野,将导致效率低下和文化对立。而现实恰恰是中国缺乏既有管理技巧又有全球视野的高级管理人才和企业领袖。

基层人才缺口大投身半导体需要一种情怀

与高端领军人才缺乏相比,更严重的是我国半导体产业基础性人才同样匮乏。如果说高端人才处于人才结构的金字塔顶层,那么“底座”的基层人才则是构建中国半导体产业的基石。

“如果说高端人才是打仗的将帅,那这些人手底下没有兵也是白搭。”邹铮贤说。

根据计算,到2020年我国集成电路行业大概需要70万左右的从业人员,但现在我国IC行业的人才只能满足一般的数量,还有近三四十万的缺口。

清华大学微电子学研究所所长魏少军此前在接受采访时表示,在一个团队当中,不仅需要优秀的领军人才,这些领军人才同样需要不同方面的基础性人才配合,才能形成梯次,凝聚战斗力。对于高端领军人才的缺乏,整个行业是有一定心理准备的,但是基础性的人才也存在这样大规模的缺口是比较出乎意料的。

基础性人才主要依赖于相关半导体专业院校的人才培养。但一方面,目前我国半导体相关专业本身培养的规模并不大,这些专业毕业的学生最终能够进入半导体领域的占比也较少。就业率低、待遇差、不够体面,使其大部分放弃了需要低调耕耘的半导体行业,而转投更加光鲜的互联网行业。

特别是对于半导体行业这个需要多学科融合的领域,不仅需要微电子、半导体相关专业的学生,也需要包括数学、化学、材料等多学科方面的人才,因此如何将更多的人才凝聚到这个行业是关键。

一位高校微电子专业的老师告诉记者,多年来,中国半导体产业发展取得了一定的成绩,近年来,随着国家的重视以及社会的广泛宣传,半导体相关专业在招生规模上得到一定程度的改观。

但相比于我国的航天等产业,进入半导体领域的学生普遍缺少一种情怀,特别对于同样属于国之重器的半导体领域,能够不计报酬和待遇,纯粹为理想和信念投身与此的人少之又少。

“当然,这需要我们不断进行引导,同时提升学校教学与实际的结合,让学生找到兴趣所在,同时能够吸引更多的人才到这个领域中来,那时候才是中国半导体产业真正的春天。”该人士表示。

目前在教育系统内,我国正在多项举措提升IC人才培养的数量和质量。包括扩大招生规模和指标,开展示范性微电子学院的建设,推动微电子一级学科的建设,加强校企联动等等。同时,企业方面也在积极同高校展开合作,探索产学研一体的联合人才培养方式。

芯片 中国 产业

上一篇: 碑林老故事丨“育人才善乡俗”离不开这些历史上的署馆

下一篇: 最高25万元补贴 济南市加大青年人才研习资助