百度拿下N大最佳雇主背后,AI时代人才有何不同?


发布时间:2021-05-04 16:14 作者:涛光

年关将至,又到了各大招聘平台晒出年度最佳雇主的时候了,事实上这也是各大公司竞争力的一个体现:因为只有足够的薪资竞争力才能吸引到足够优秀的人才,而人才是互联网公司最为倚重的资产之一,这也是互联网竞争软实力的侧影。

在即将要过去的2017年,对于百度来说可谓收获颇丰:百度包揽了诸多的雇主奖项:领英2017年度最in雇主,智联2017中国年度最佳雇主,前程无忧2017中国典范雇主及2017人才招聘策略典范,北森2017年中国人才管理典范企业,Universum2017中国最具吸引力雇主榜单(互联网top3)……

在技术人才竞争白热化的今天,百度雇主品牌获得的认可和关注,与百度AI战略转型密不可分。用创始人李彦宏的话来讲:“互联网只是前菜,人工智能才是主菜”。敏捷的洞察和前瞻的布局,使得百度在人工智能爆发的今天,迅速打开局面,占得先机。

那么,AI战略转型会给百度带来怎样的人才压力?在AI大时代背景下,百度对人才的定义和要求又有什么样的变化?

百度拿下N大最佳雇主背后,AI时代人才有何不同?

高端人才的刚需:平台和梦想

百度拿下N大最佳雇主背后,AI时代人才有何不同?

在前不久刚刚召开的2017百度世界大会上,百度一口气发布了3款智能设备,并且宣布了无人车“阿波龙”即将在2018年开始量产。这一系列令人炫目的成果背后,无疑是一支强劲的团队在支撑。百度是如何持续吸引这些高端人才的呢?百度HR副总裁刘辉给出了两个制胜法宝:平台和梦想。

百度拿下N大最佳雇主背后,AI时代人才有何不同?

马云之前总结过员工离职的原因,一是钱没给够,二是干的不爽,而越是高端的人才,在选择就业时,他对薪资的要求不那么敏感,符合马斯洛需求层次的顶层:工作更多的是对于自我价值实现的追求。

为什么人才都愿意来大平台?首先,大平台资源充足,能够比较容易出成果;其次,大平台上的成果能够带来更大的影响力,这样的影响力反过来能够加速新兴行业的成熟,而行业的成熟,又能促进技术的迭代和发展。这是一个良性循环、相互促进的过程,因此高端人才往往更愿意在大平台工作。

事实上,无论是直观印象还是数据验证,优秀人才的分布和平台的实力依然呈现惊人的正相关,最顶尖的优秀人才依然集中在BAT这三家大平台,而如果以人工智能这个单个赛道而言,百度无疑是最好的去处。

“高端人才大多是有伟大梦想,有使命感的。”刘辉认为百度一直以来“简单可依赖”的文化价值观,为百度吸引了一大批有能力有理想的年轻人,他们工作的目的不再是温饱,而是真的为了实现技术理想,改变世界。“这样的氛围,对那些想要专心做事的人来说非常宝贵。”

AI时代的人才要求是什么?

创意,激情,沟通能力

人工智能时代技术的快速崛起,意味着几乎每一个领域都有跟人工智能结合的可能。因此人工智能绝不仅仅是给那些计算机科学领域的人才机会,而是给每一个行业都来了新的发展机会。有人可能会说人工智能的出现可能会替代一部分的劳动力,但是也会因此衍生出新的就业岗位,打开许多新的窗口。

正如贝佐斯和扎克伯格都推崇的《资源革命》里说的那样,人们大可不必担心石油能源枯竭后能源问题, 因为在那之前会有更新更好的资源去替代。

什么样的人才,最能够在人工智能时代脱颖而出呢?刘辉认为“有创意、有激情、沟通能力强的人将会越来越凸显期社会价值”。百度一直以来都以专业能力、学习能力、文化认同三个方面来衡量人才,而如今,除了这三个方面之外,百度在招贤纳士的过程中也更加注重识别人才的创新意识,对工作的专注度,和与人沟通的能力。

思想的火花是很难被机器取代的,有创新思维能力的人往往能够打破成规,成为创新中心,为业务提供新的灵感。而对工作专注如一的人,往往更具使命感,对所做的事情也更有激情,这能够成人才发展的内驱力,是企业最宝贵的财富。

虽然在很多人的刻板印象中,觉得程序员大多数时间和代码打交道,似乎并不强调沟通能力,但事实上,在百度,你会发现“那些具有良好沟通能力的人更加容易脱颖而出,这一点对任何岗位都奏效”,刘辉如是说。

为什么说成长陪伴式的HR是未来方向

在大量关于百度的新闻中,极少看到百度关于人力资源方面的成就,包括过去拿到最佳雇主,也没有广泛传播,这和百度低调有关,

在刘辉看来,这并不是刻意的低调,而是一种理智和自信。“我们没有做到完美,但我们很努力、很用心,百度同学的承认和评价对我们来说更加重要。”

刘辉认为未来的HR会是一种成长陪伴式的HR,除了管理、服务维度之外,在人才成长的全周期中,还应该提供一种温暖但有态度地陪伴感。这种感觉更够提升人才对组织的归属感和依赖感,在发展或变革中的企业来讲,能够让人才更加稳定、有信心面对可能出现的波折和困难。在高速发展的人工智能时代企业中,这种温暖的陪伴感更加重要。

“一个企业想要在AI时代奔跑起来,无畏风雨,人才始终是最强劲的动力。用平台和梦想来聚集人才,激发他们的创意和激情,辅助他们形成良好的沟通,给他们温暖的陪伴。”百度刘辉的想法也许正能代表AI时代对于人才和管理的思考。

百度 最佳雇主 人才

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