优软商城:百度、微软等大公司抢占AI人才,将拉开贫富差距?


发布时间:2021-05-04 15:24 作者:昱名

这两年AI的高速发展,引领了各行各业的发展,正在逐步地改变着每一个产业。当然,同时也引发新的担忧。

在电脑视觉、语音界面之外,深度学习将更进一步走入每个企业内部,改善营运流程。

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最近微软亚洲研究院与香港一家大型航运集团战略合作,试图用AI改善物流效率。没想到才进行一个多月,一年就可以省下接近1千万美元。

另一个合作,则是与北京一个国际级的大型私募基金,做AI 操盘的模拟研究。(中国并未开放纯人工智能的基金进入金融市场)

AI 造成新贫富差距?

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刘铁岩导入最新的「符号学习」技术,引进之后发现效果甚好,觉得不可思议,便想回头检查,看看算式是不是出问题。后来一检查发现这个技术带来了超高的收益。

而这些好处的背后,引发了一个全新的担忧。因为机器学习人才已成为稀有人才,众多中小企业担心,如果这些人都被大科技企业席卷一空,企业间的贫富差距,将会被放得拉开更大的距离?

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前不久,一家AI 新创公司执行长在接受美国《连线》杂志访问时说起,Google、脸书、亚马逊、微软、英特尔,这五家公司要是雇走所有的PhD,也就拥有所有PhD 科技。

根据薪资研究机构Paysa去年12月的调查,亚马逊在AI人才招聘上一年投资2.28亿美元,比第二名Google、第三名微软的总和还多。

这些大公司,花重资本在储备人才上,就像在挖人上,百度超舍得出钱。2013年就花了5000万(简易数据模糊化-数千万)一下挖来了数据挖掘、自然语言处理、深度学习领域的十来位大牛,包括一些学者和教授,例如Facebook科学家徐伟。

2014年挖来吴恩达之后,百度对于高端技术人才的投入更加大手笔。去年3月,李彦宏算了一笔账,过去两年半,百度研发投入高达两百亿,绝大部分投入到了人工智能,在中国五百强企业当中百度研发占收入的比例位居第一。百度今年宣布,如果科学家从美国前往中国,到百度从事人工智能研究,百度愿意多付出15%的薪资。

其实,企业未来要思考的不是人工智能,而是机器智能,如何让机器成为人类最好的伙伴,而不是人类最大的对手。

马云认为,除非政府表现出做艰难抉择的意愿,否则数据和自动化就会越来越深化贫富差距。他警告应注意技术革命对就业的巨大影响,认为各国领导人应该关注教育系统,避免自动化可能造成的伤害。

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