用好人才这一战略资源(治理之道)


发布时间:2021-04-05 09:02 作者:贻烁

千秋基业,人才为本。习近平同志在党的十九大报告中指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”新时代,必须坚持党管人才原则,着力构建人才工作新格局,加快建设人才强国,聚天下英才而用之,为坚持和发展中国特色社会主义提供强大人才支撑。

用好人才这一战略资源(治理之道)

深化人才发展体制机制改革。习近平同志指出,要深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。人才是具有流动性的战略资源,人才工作是具有开放性的系统工程。只有解决好人才发展体制机制上的“瓶颈”和“短板”问题,破除束缚人才发展的体制机制障碍,才能不断增强人才队伍的活力、发挥人才队伍的作用。应着眼于人才引进、培养、使用全链条,统筹兼顾推进改革创新,提升人才工作体系化建设水平,防止把人才“卡住”“气跑”“埋没”,避免人才流失和浪费。北京市海淀区立足首都“四个中心”定位,着眼于打造全国科技创新中心核心区,系统开展人才建设调研,找短板、查不足,破除人才流动、使用、发挥作用等方面的体制机制障碍,努力实现人才工作体系化、一体化、国际化、品牌化,将各领域优秀人才凝聚到中关村科学城建设发展中来,为加快建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区提供人才支撑和智力保障。

用好人才这一战略资源(治理之道)

实现人才工作法治化。奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。做好人才工作,必须注重法治化,这也是各级各类人才特别是创新型人才十分关注的问题。实现人才工作法治化,必须根据人才工作规律,在吸引人才、留住人才、使用人才的过程中避免临时出台缺乏前瞻性、稳定性的“抢人式”人才政策,而要放眼长远、注重法治,形成开放、包容、合理的人才政策体系。应比对世界人才和创新高地,从实际出发查找并弥补人才工作法治化方面的不足。强化法治理念,完善相关法律,向用人主体放权,为人才松绑,最大限度激发人才创新创造创业的活力。健全人才工作法规,增强针对性、时效性,完善股权激励、知识产权评估等机制,保护人才各项合法权益特别是加强知识产权保护。整合梳理各项人才政策,确保横向纵向有效衔接,积极打造公平的竞争环境、高效的成果转化流程,让人才在创新实践中拥有实实在在的获得感幸福感安全感。

用好人才这一战略资源(治理之道)

提升人才管理服务的质量和水平。天下大事,必作于细。人才工作点多、面广、周期长,要避免出现谁都管或谁都不管、说起来重要做起来次要、眉毛胡子一把抓等问题,坚持从大处着眼、小处着手,抓住主要矛盾、关键问题,在人才管理服务上下功夫。坚持因地制宜、精准施策,从实际需要出发推出硬招实招,打造各具特色的人才工作品牌,不断吸引人才集聚。因人而异、精准服务,针对各类人才特别是高精尖缺人才开展“管家式”“保姆式”服务,及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题,处理好留住和用好人才“最后一公里”问题。海淀区围绕中关村科学城建设,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,持续推动“中关村20条”“海淀创新发展16条”等政策落地,推出创新合伙人计划等务实举措,不断提升人才管理服务的质量和水平,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为建设具有全球影响力的全国科技创新中心核心区不断添砖加瓦。

人才 战略 资源

上一篇: 通渭县2020年融媒体中心引进急需紧缺人才的补充公告

下一篇: 《遂宁市急需紧缺人才认定管理办法》出台,明确了这些内容

随机资讯 想埋没一个人才,只需要让他“闭嘴”就 港澳台简讯:两岸美妆人才在苏州比拼技 世界联队人才辈出,五年后锡安会捍卫尊 领导,善于发现人才,就好像伯乐相马, 工业机器人很火——人才却有10万缺口 《青海省急需紧缺人才需求目录》发布 人民日报评二三线“人才争夺战”:不能 建立公司人才库的4个经典方法,学会了 深入田间觅真知 服务三农建功业︱湖南 人才输送基地!盘点雷霆队走出的全明星 抢人大战持续 多地调整购房租房优惠政 四个月网课就能成芯片人才?让人交“智 粤政协委员为大湾区献策 人才流通成关 不是学霸,不够本科线,也可以考虑这所 芯片制造,人工智能领域人才缺口大,大 粤港澳大湾区创新动力强劲 创业活力充 中国台湾芯片人才内地淘金:3年能赚在 湖南举行冬季大型人才交流会 218家 江苏专业技术人员资格电子证书可以网上 美团招聘游戏人才被曝光 或开展新业务 火了!快递小哥获评“高层次人才”,购 扶贫人才发展合作班——康县2019年 首届“海河英才”海外人才创业大赛启动 皇帝急需治水人才,朝堂中无人可用,大 茫崖:闭合援青“总开关”接通人才“交 又一波“人才大战”,购房补贴最高80 粤港澳大湾区高技能人才培养暨产教融合 「人才引进」急需紧缺!阳泉多家单位发