8年累计服务人才超10万,两江人力助力两江新区打造创新沃土、人才乐土


发布时间:2021-05-04 16:42 作者:寒柏

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来,两江新区持续在人才发展机制、政策、方式、平台、服务上创新、用力,努力构建引才聚才高地。两江新区人力资源公司作为两江新区“1+3+N”立体人才服务的重要组成部分,深度参与“人才强区”建设,充分发挥官方平台作用,着力在人才“引育留用”上下功夫,为新区加快打造高质量发展引领区和高品质生活示范区提供坚强的人力资源保障。

当好“三大员”,助力两江新区英才大会揽才

11月21日—22日,2020重庆英才大会在悦来国际会议中心顺利召开。本届英才大会以“近者悦·远者来”为主题,采取线上与线下相结合的方式举办“会、展、赛、论、演”等47项活动,广邀诺贝尔奖获得者、两院院士、知名高校校长、知名企业家和行业领军人物参会。

8年累计服务人才超10万,两江人力助力两江新区打造创新沃土、人才乐土

(2020年重庆英才大会 龙帆 摄)

作为承办单位之一,两江新区高度重视,各方协同,全力做好组委会办公室安排的任务。两江人力积极履行新区筹备办职责,当好了英才大会“联络员”、嘉宾参会“护航员”、两江新区“宣传员”,助力大会圆满召开。

和往年的英才大会不同,今年的会议还需尤其注重疫情防控。面对时间紧、人数多的实际情况,两江人力积极协调各参会部门,逐一落实领导、嘉宾核酸检测和行程安排。“为确保防疫工作万无一失,我们安排专员一对一联系人才代表,提供统一检测方案,全程跟踪,为嘉宾顺利参会提供有力保障。”两江人力相关负责人说。

除此之外,两江人力还承担了两江新区筹备办的日常工作,参与组织了“一区一展五活动”等任务。“按照安排,我们在英才大会前就向新区企业征集了高层次人才岗位需求,与企业HR保持着密切联系,做好宣传展示活动,为企业揽才做好准备工作。”两江人力相关负责人说。

据了解,英才大会组委会为两江新区设立线上专场,设立协同创新区、博士后、两江名企3大专区,包括北理工、林同棪、金康新能源在内的35家企业发布岗位1747个,岗位需求2500余人,硕士及以上学历需求占比85%。大会闭幕后,收到简历26481份,硕士简历5812份,博士简历782份。

8年累计服务人才超10万,两江人力助力两江新区打造创新沃土、人才乐土

聚力“引才” 成为企业靠得住的“主渠道”

8年累计服务人才超10万,两江人力助力两江新区打造创新沃土、人才乐土

作为两江新区唯一的官方人力资源服务平台,协助揽才只是两江人力“引才”工作的一个缩影。

今年2月底,随着疫情形势好转,两江新区复工复产工作加速推进。因订单激增,位于水土高新城的京东方用人紧缺。

为解京东方的难题,两江人力第一时间上门了解需求,落实专班、专点、专策3大举措,形成多渠道、全方位、深层次、零距离的“人才输送链”。3月初,多辆由两江人力组织的“接送专车”准时从南川、彭水出发,将100余名返岗及新招聘的员工陆续送达企业。在两江人力全员的共同努力下,复工复产期间,累计为京东方等企业输送员工2.3万人,获得京东方“雪中送炭战疫保用工 政企连枝束冠沐春风”锦旗。

“两江人力成立了用工保障组,联系就业部门,发布招聘信息,对招聘员工进行审核,组织专车接送员工,协调解决员工住宿、隔离等问题,为我们提供了很大的帮助。”京东方相关负责人说。

近年来,为保障企业用人需求,两江人力组建专门团队,统筹做好鱼复、水土、龙兴三大人力资源中心和“两江微招聘”官方微信公众号的“线上线下”平台运营,开展“两江名企校园行”“才聚两江”等品牌招聘活动,开发建设贵州、兰州、四川等地多个市外劳务基地,不断扩大人才“蓄水池”,先后为京东方、华域大陆、万国等重点企业送工7万余人,真正成为企业关键时刻靠得住的“主渠道”。

聚力“育才” 成为人才培养提升的“主阵地”

今年9月3日,两江新区“民营企业深度融入双城经济圈发展”研修班班长、重庆正能量网络集团有限公司董事长郑伟携部分学员代表为两江人力送上“深耕培训显专业,用心服务暖人心”锦旗,表达对民营企业家研修班培训服务的高度肯定。

(民营企业家研修班送锦旗)

民营企业家研修班是两江新区为帮助民营企业家提升战略思维,强化管理创新所提供的“育才”服务。自2018年来,已累计委托两江人力承办4场,参训人次达200人,覆盖农业、互联网、餐饮建筑等各行业精英。

“非常感谢两江人力对民营企业家的关注和支持。”研修班组织委员,重庆汇艺科技有限公司书记、董事长郑礼维表示,研修班时间安排合理紧凑、课程形式多样、内容详实丰富,收获颇丰、获益匪浅。

其实,除了民营企业家,在两江新区,每年还有多个人才重点专项培训委托两江人力具体实施。“我们还为各企事业单位的经营管理人员赴全国知名院校深造提供专业化的培训管理服务。”两江人力相关负责人说,目前,两江新区已有3500余人赴北京大学、清华大学等地学习,培训地基本覆盖中组部确认的全国干部教育培训基地,切实帮助各类经营管理人才拓宽眼界、增长见识,为新区高质量发展赋智赋能。

聚力“用才”成为人才发展的“主战场”

“两江新区发展前景广阔,一看到有招聘信息,我第一时间投递了简历。”作为两江新区引进的首批专业化高层次聘用人员,毕业于新西兰国立南方理工学院的硕士研究生曾可心目前在新区自贸办从事国际贸易服务工作,“专业对口,还能施展自己的才华,两江的平台真的很不错!”

2019年,两江新区启动专业化聘用人员引进工作,委托两江人力提供考务服务,通过笔试、结构化面试等多轮人才选拔流程,筛选优秀人才。目前有50名聘用人员和曾可心一样,来到了两江新区,成功在科创局、自贸办等单位入职从事专业技术工作,进一步发挥所学所长。

作为两江新区人力资源行政服务职能的延伸,两江人力一直积极配合做好新区职称评审服务、街道及企事业单位聘用人员规范化管理,切实为人才发展搭建平台、创造条件。

为抢抓成渝双城经济圈建设新机遇,拓宽人才成长成才渠道,今年6月,两江人力还与成都天府人资公司签署《合作备忘录》,约定在人才协同发展联系机制共建、产品生产及服务协同机制构建、成渝人才资源库及需求库打造、常态化联动机制建立、高层次人才交流活动开展、人才创新服务课题研究、区域人才“引育用留”政策推广等8大方面共同发力,探索建立人才互联、政策互通资源共享、人业融合为特征的区域协同发展模式。

(与成都天府人资公司建立战略合作)

聚力“留才” 成为人才服务工作“主抓手”

今年5月,为助力两江协同创新区加快建设成为人文、智慧、科技融为一体的高端人才聚集地,两江人力推出了暖心、省心、贴心、舒心及安心的“五心”服务,努力营造人才近悦远来的良好发展环境。

“自成立以来,我们就认真贯彻落实全市‘人才强市’和新区‘人才强区’战略。”两江人力相关负责人表示,一方面,通过与知名高校、引才机构建立良好合作关系,配合做好重庆英才大会等引才引智活动,扩大引才渠道,另一方面,积极为各类人才提供差异化服务,让人才“引进来”更“留下来”。

据了解,两江人力还不断延伸两江新区人才服务职能职责,既是欧美同学会两江分会的秘书处,又是两江新区联系专家的服务专员,还组建和管理“两江名企雇主联盟”,形成了天下英才“巴渝飞”、创新热潮“两江涌”的局面。

(承办欧美同学会轮值活动)

此外,两江人力还履行“重庆市人才交流服务中心两江新区分中心”职责,为两江工业开发区流动人才提供人事档案托管、集体户口挂靠等公益服务;为艾礼富、迪纳利等多个企业外籍人才提供来渝一站式服务;聚焦核心产业的人才需求,提供人才猎头、管理咨询、出境交流等服务,满足高端人才、技术人才、产业工人等各类人才安居落户需求。

据不完全统计,两江人力累计服务各类人才超10万人,先后荣获“重庆市工人先锋号”“诚信服务示范机构”“十佳人力资源服务机构”“人力资源服务机构综合业务十强”等荣誉称号。

人才不仅要“引进来”,还要尽最大力气用好人才。在两江新区“二次创业”再出发的新征程中,两江人力正着力进一步发挥平台优势、资源优势、市场优势、团队优势,立足两江,面向全市,聚天下英才而用之,为两江新区打造内陆开放高地、建设重庆智慧之城聚智,为两江新区做大做强、实现高质量发展赋能。

上游新闻 梁长炯 两江人力供图

人才 两江 新区

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