最新!宁波人才市场大数据公布,这五类岗位最热门


发布时间:2021-05-04 16:46 作者:朝寒

纵观今年开春才市的时间轴,可分为三个阶段。

第一阶段(1月31日初七-3月1日)是春节过后的传统招聘季,受疫情影响不少企业陷入招工引才难困境;

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第二阶段(3月2日-3月22日)是生产生活复苏阶段,3月21日宁波全面恢复生产生活秩序;

第三阶段(3月23日-4月22日)是到近期的谷雨前后,提信心促消费、谷雨人才日、助复工稳就业……系列举措正在驱动人才发展、激发甬城活力。

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招聘求职的空间也发生了变化。一是线上互联网平台成为主阵地,并且从单一的简历投递、平面化交流,迅速发展为可视化、形象化、多元化。二是线下现场招聘会经历了从关闭到逐步开放的过程,现场安全防控、组织企业、发动人才的难度系数大大提高。

第一阶段,参与招聘的企事业单位数量有所下降,较去年同期下降32.62%,但是需求总人数较去年同期增长65.65%。

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第二阶段,从同比数据看,网站访问量上升,人才活跃度、简历数、投递数上升,企业数量下降而需求总人数增长。

第三阶段,才市呈现“企事业单位端参与度环比小幅下降,而人才端参与度环比上升”的态势。

行业热力榜数据显示,制造类、贸易类近几年一直占据宁波行业热力榜前两位。消费品类在第三阶段热度上升。岗位热力榜数据显示,新春第一阶段,零售类岗位需求量颇大,仅次于制造类岗位,这在近三年是首次。到第二阶段生产加工类、互联网电商类岗位需求增加。第三阶段岗位热力排序保持不变,基本形成了制造类、生产加工类、销售类、贸易类、互联网类的宁波五大热门岗位类型。人才供求数据显示,近三年才市一直处于需求人数大于求职人数的状态。其中,今年新春第一阶段受疫情影响,现场招聘提供的需求人数远远大于有效求职人数。这种情况在第二阶段有所缓解,现场招聘求人倍率从16.81缩小为7.15。

薪资水平数据显示,(1)3500-4500元在新春第一阶段占比较高,原因一是企业复工复产对基础性人力资源的需求量较大,二是中高端人才招聘活动还未大量开展。第二阶段这一区间占比回落。(2)4500-6000元、6000-8000元、8000-10000元占比均逐渐上升。在第三阶段中,8000-10000元的占比超过了一成。学历结构数据显示,本科和专科学历是才市的主要需求,三个阶段的需求总量持平,占据65%左右。现场招聘中,专科及专科以下的需求量较大。

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人才 宁波 阶段

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