一个月71场招聘会,宁波急需“两头”人才,百万年薪岗位不少


发布时间:2021-05-04 11:03 作者:涛光

春节后是一年一度的招聘求职旺季,节后一个月时间内,宁波人才市场就组织举办了71场各类招聘会,极大缓解了企业“招工难”,让宁波企业“早开工”。

目前,宁波的人才供需情况何?

一个月71场招聘会,宁波急需“两头”人才,百万年薪岗位不少

今天,甬派记者从宁波人才市场了解到,虽受整体经济形势影响,不同行业、企业人才需求和用工有起伏和差异,但宁波整体人才需求仍保持增长态势。同时,人才供需的结构性矛盾依然较为突出,“两头”(高端人才和一线技能人才)人才招聘难等问题仍需进一步破解。

一个月71场招聘会,宁波急需“两头”人才,百万年薪岗位不少

节后一个月时间内,中国宁波人才市场共组织举办了71场各类招聘会,共10383家(次)企业参会,提供岗位需求人数308540人(次),吸引140051人(次)进场求职,达成意向38249人(次)。

一个月71场招聘会,宁波急需“两头”人才,百万年薪岗位不少

企业用工有起伏但依然保持较好态势。

从招聘企业数和需求人数看,参会招聘企业数同比下降14.67%,但平均每家企业岗位需求人数由去年同期的23.37人(次)增加到29.72人(次),总体需求人数逆势增长。

从行业领域看,制造业转型升级推动人才需求旺盛,贸易进出口、机械制造类企业对人才的需求量大。如金田铜业新能源汽车配件业务不断扩大,节后不但大量招用普工,还面向全国前百位高校招聘100名优秀毕业生。

人才供需结构性矛盾依然比较突出。

主要是企业对“两头”人才,即一线工人和高端人才需求较大。如博威集团3月底前要招募200名一线技能人才,奥克斯集团为法务总监、物流专家等高端岗位开出百万年薪。

市县两级人才市场呈此消彼长态势。

市本级人才市场相对平稳,区县(市)人才市场相对火 爆,仅余姚、慈溪、杭州湾3个分市场就举办了47场招聘会,场均近百家企业进场招聘,进场求职人数及意向达成数分别比去年增长34.61%和24.85%。慈溪市新春大型招聘会,单场参会单位就达604家,需求人才1.6万余人。

手机移动端求职渐成主流。

宁波人才网统计数据显示,节后通过手机端新增及更新的简历数占全部网络招聘的72%以上,62.11%的简历投递行为发生手机移动端。随着微信等即时聊天工具的普及,招聘求职信息通过社群快速传播,人群标签化、类型化特点显著,招聘求职的针对性更强。

据了解,为了吸引更多人才,宁波还将开展“三服务”活动,选派人才服务专员长期驻点“246”重点产业企业人力资源部,深入了解企业人才和用工需求,深入一线提供更为专业、全面、快速的招聘服务。

同时,也正在启动2019年“我选宁波、我才甬现”赴外引才活动,全年将组织2200家(次)企事业单位赴国内40个城市90余所高校开展100场招聘宣讲活动。

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