天津推新型学徒制人才培训模式 企业学校双培养


发布时间:2021-04-08 10:00 作者:乔宁

新型学徒制培训主要是“招工即招生、入企即入校、企校双师带徒、工学交替培养”的培训模式,在“海河工匠”建设政策中专门制定了实施办法,主要面向企业新入职或转岗职工,企业和学校共同培养。培养期不超过3年,按每人每年最多7000元(4000元、5000元、7000元)标准给予企业补贴。培训补贴实行预付制,预付50%,加强企业后备技能人才培养。符合条件的人才,可以进行非全日制学籍注册,实行弹性学制,修满学分可取得毕业证书。

同时,本市鼓励职业院校参与职业技能培训。对通过培训取得的收入,允许在绩效工资总量之外发放不超过公务员可比收入一倍的绩效工资;在绩效工资总量内,职业院校可以自主确定基础性绩效和奖励性绩效比例。

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企业 人才 模式

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