自主品牌如何快速走向全球汽车市场?吸纳相关领域人才是关键


发布时间:2021-04-05 12:40 作者:铭晨

中华民族自古以来就有一股不服输的精神!自主品牌的发展史就能很好的印证这一点。目前在国内汽车市场,大部分自主品牌的产品已经有了比肩甚至赶超合资品牌产品的实力,但是在汽车产品出口方面,自主品牌仍旧存在一定的短板。据悉,100万台是自主品牌汽车出口量的瓶颈,还不足国内销量的1/20。通过对全球各领域市场的观察及总结来看,目前国内自主品牌汽车企业存在最大的问题就是缺乏相关领域的国际化专业人才。

相关研究数据显示,全球排名前100的汽车相关企业中,海外市场的营收占比平均为64.2%,与此同时,其人员结构中海外员工的平均占比为56.9%。对于国内排名前100的自主汽车相关企业,海外市场的营收平均占比仅为19.7%,海外员工平均占比仅为7.6%。从调查研究中我们亦能看出,企业的海外市场营销收入与海外员工占比呈正相关,之所以自主企业在海外市场营收占比较小,最主要的原因还在于海外员工的占比太少。目前国际化人才的缺失已经成为自主企业海外发展的最大短板,现存的国际化人才队伍中也存在不少的问题。人才占比太小,无法满足国际化的要求。其次大部分本土企业研发、生产、营销等部门之间缺乏深入的交流,而且大部分企业缺乏对国际运营规则的研究。虽然中国已经是全球第二大经济体,国内市场也有广阔的发展空间,但是海外市场的潜力更不可忽视。

自主品牌如何快速走向全球汽车市场?吸纳相关领域人才是关键

年初的新冠疫情在海外还未得到十分有效的控制,因此大量的国际化人才,尤其是海外留学生和海外华侨都在向国内市场靠拢。对于自主企业来说,这是一个绝好的机会。据有关机构统计,目前海外华人中专业人才群体规模庞大,大约有400万人。对于本土企业来说,这是一个巨大的人才资源库,如果能抓住当前的新契机,广纳天下英才,将对未来自主企业的海外发展起到至关重要的作用。

不过对于海外相关专业人才来说,目前国内市场与国际市场还存在一定的差异,"回流"入国内市场的汽车行业人才要面临一些挑战。因为现阶段国内相关领域人才与国际人才的差距逐渐缩小,因此进入自主企业的国际化人才一定要摆正自身姿态,勤恳踏实工作,在钻研中努力提升自己的业务水平。而且现在的中国已经不是八九十年代的中国,国内科研人员的实力不容小觑,国内的很多技术已经比肩甚至赶超国外,因此打通自主品牌产品进入国际市场的途径,并有效的提升其竞争力才是当前的重中之重,也是国际化人才的根本任务。

国内的发展环境一片大好,因此人才引入国内并非难事。而自主企业想谋求更好的发展,在海外建立研发、制造、销售中心是中国品牌走出国门的必然途径。目前大部分的自主品牌仅仅在海外建立了研发中心,并未开展国外本土化生产和销售,因此国内人才到国外发展的意愿并不强烈。综合各方面的因素,海外华人精英是自主品牌海外发展的最佳引路人。这部分人群不仅精通国外的法律法规及市场规则,更有中华民族的归属感,他们是自主品牌拓展海外业务的最佳人选。

自主品牌如何快速走向全球汽车市场?吸纳相关领域人才是关键

虽然在疫情的影响下国际局势复杂多变,而且全球市场也正在面临巨大的挑战。但是自主品牌的全球化发展是未来的必经之路,也是汽车强国最关键的一步。对于海外市场发展来说,不断的推动和落实国际化人才发展战略才是当前"走出去"的根本。

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