鹤壁:事业单位先招聘后备案 紧缺人才免笔试


发布时间:2021-04-03 09:25 作者:金鑫

事业单位先招聘后备案

赵刚介绍,医院、高校等事业单位,可结合本单位实际,制定出台本单位自主公开招聘办法,根据工作需要和岗位空缺情况,在编制限额内拟定公开招聘计划,按照本单位自主公开招聘办法制定公开招聘方案,抄送组织、编制、人社部门,并面向社会发布招聘公告,按照事业单位公开招聘工作有关规定要求,自主组织公开招聘工作,招聘工作结束后,到人社部门和编制部门办理备案手续。

高层次人才简化招聘程序 开辟绿色通道

鹤壁:事业单位先招聘后备案 紧缺人才免笔试

对于急需引进的高层次和短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位人员,可简化程序,直接进入面试环节,也可采取直接考核的方式招聘。今年鹤壁市拿出事业单位41个岗位,面向双一流高校硕士研究生以上学历高层次人才,采取直接面试的方式进行公开招聘。

针对鹤子鹤商双回双创计划,设置了高层次人才专项编制,建立了人才引进绿色通道,对符合条件的高校优秀学子,可按照《鹤壁市事业单位直接考核招聘高层次人才实施办法》文件规定,采取直接考核招聘方式进入事业单位。

鹤壁:事业单位先招聘后备案 紧缺人才免笔试

“广纳贤士 兴鹤聚才”吸引更多高层次人才

鹤壁市组织开展了“广纳贤士 兴鹤聚才”系列招才引智活动。在省派博士服务团的基础上,从2017年开始,鹤壁市自主面向全国高校、企事业单位开展挂职博士引进工作。近年来共引进120余名博士来我市挂职锻炼服务,10名博士留在我市任职。

今年成功邀请了清华大学、复旦大学、中国科学院等29家高校、科研院所设站单位45名博士后来鹤壁参加活动,被聘为“助力鹤壁市高质量发展学术技术顾问团成员”,与29家企事业单位的45个项目开展对接洽谈。鹤壁市已连续两年开展中国博士后科技服务团鹤壁行活动,共对接项目57个,取得了较好的经济和社会效益。为鹤壁科技创新发展注入新动力,实现高层次人才与企事业单位优势互补、合作共赢。

在省人社厅的支持下,通过项目对接、实地指导、交流培训、义诊捐助等多种形式,把知识、医疗技术等送到乡村,为鹤壁市乡村振兴提供了有力的人才智力支撑。来自全省医疗、农林、旅游等领域的47名留学人才、专家学者参加了活动,在启动仪式上签订了8项合作协议。

先后组织了2次“鹤壁云招聘”和4次“莘莘学子赏鹤城”活动,参加线上活动人员40多万人次,组织400余名省内外高校学子看企业、赏鹤城,把招聘活动办到了云上、办到了企业,3189名毕业生与用人单位达成就业意向。

在中国河南招才引智创新发展大会上,鹤壁市组织357家企事业单位在“中国河南省招才引智创新发展大会”网上平台注册,发布人才需求信息3217条,参加全省组织的线上招聘活动3场,37家企事业单位参加,287人投送简历。组织43家企事业单位参加郑州主场招聘活动,接收简历395份。组织10家企业参加西安交大、重庆大学现场招聘会,提供岗位300余个,1名博士、55名硕士、14名本科人才与企业达成就业意向。

(映象网鹤壁新闻热线:18003718955,投稿邮箱yxwhbpd@163.com。映象网“大象陪办”电话18003719699)

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